在2025年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话

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在 2025 年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话

同志们：

在全市上下深入贯彻落实党的二十大精神、奋力推进”

十四五”规划目标任务的关键时期，市委专门召开这次新

任职干部集体谈心谈话会，既是落实全面从严治党要求的

重要举措，更是对干部队伍建设”关键少数”的关心爱护

刚才，良勇同志宣读了任职文件，3 位同志作了很好的表态

发言，展现了新任职干部的精神风貌。在此，我代表市委

向大家表示祝贺！这次干部调整，是市委着眼某某现代化

建设需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体

现了”三个注重”：注重在重大任务一线考察识别干部，

注重在破解发展难题中发现使用干部，注重在群众口碑中

检验评价干部。希望大家把新岗位作为新起点，以”归

零”心态再出发，以”赶考”状态建新功。下面，我与大

家交流三点意见：

一、锻造”三强”素养，筑牢政治忠诚”压舱石”

当前，某某正处于建设成渝中部现代化建设示范市的关

键期，市委提出”三城三都”战略目标，迫切需要锻造一

支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。大家要始

终牢记习近平总书记”领导干部要讲政德”的谆谆教诲，

在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中涵养政治品格。

（一）强化政治素养这个立身之本。要在理论武装上”

深一层”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作

为必修课，深刻领会”两个结合”的重大意义，把学习

《习近平谈治国理政》第五卷与贯彻习近平总书记对四川

工作系列重要指示精神贯通起来，重点把握”三新一高”

发展要求的某某实践路径。要在政治能力上”强一分”。

始终心怀”国之大者”，善于从市委”1336”总体工作思

路中找准坐标，在推进锂电之都、绿色智造名城建设中提

高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在纪律规矩

上”严一格”。坚决破除”码头文化”“袍哥习气”，决

不允许搞”小圈子”“团团伙伙”，今年已查处违反政治

纪律案件 3 件，大家要引以为戒。

（二）强化业务素养这个成事之基。要争当”政策通”。

当前，国家”双碳”战略、成渝双城经济圈建设等政策机

遇叠加，要深研《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》等

政策文件，今年已开展”局长讲政策”活动 12 期，新任职

干部要主动跟进。要善做”操盘手”。聚焦市委确定的”

六大对标竞进行动”，在项目攻坚、招商引资等主战场提

升实战能力，去年全市引进百亿项目 5 个的经验做法值得学

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标签： #谈心谈话

摘要：

在2025年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话同志们：在全市上下深入贯彻落实党的二十大精神、奋力推进”十四五”规划目标任务的关键时期，市委专门召开这次新任职干部集体谈心谈话会，既是落实全面从严治党要求的重要举措，更是对干部队伍建设”关键少数”的关心爱护刚才，良勇同志宣读了任职文件，3位同志作了很好的表态发言，展现了新任职干部的精神风貌。在此，我代表市委向大家表示祝贺！这次干部调整，是市委着眼某某现代化建设需要，经过通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了”三个注重”：注重在重大任务一线考察识别干部，注重在破解发展难题中发现使用干部，注重在群众口碑中检验评价干部。希望大家把新岗位作为新起点，以...

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