求真务实、真抓实干心得体会

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求真务实、真抓实干心得体会

空谈误国，实千兴邦。我们*多年来一直把狠抓落实、务求

实效作为一项基本工作要求和一种基本工作方法，作为*风、政

风和千部作风建设的重要内容。***指出，要“以求真务实作风

推进各项工作，多千打基础、利长远的事”，要“继承优良传

统，弘扬新风正气，以优良的*风促政风带民风”。***同志指

出，现在，大多数领导干部是能够做到求真务实、真抓实干

的，但在有些领导干部中也确实存在着比较严重的形式主义，

这必须引起高度重视。比如，在一些地方、部门和单位，规章

制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设;“文山会海”屡禁不

止，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考

核过多过滥，催生“形象工程”、“政绩工程”;热衷于看风

向、赶时髦，喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，求

大轰大嗡的所谓“规模效应”;下基层走马观花、蜻蜓点水，不

去深入了解群众真实的情况和要求，等等。这些形式主义的东

西有一个共同特征，就是重形式轻内容，重口号轻行动，重数

量轻质量，重眼前轻长远。搞形式主义，势必造成人力、物

力、财力和时间的浪费，助长弄虚作假、投机取巧的心理和好

大喜功的浮夸作风，严重损害*和政府的威信。

1.抓落实须力戒形式主义。当前，造成形式主义有以下几

种情况:一是过时的形式导致形式主义。不随着时间和形势的变

化而变化的形式，就会使形式脱离内容，从而造成形式主义。

二是片面追求新形式导致形式主义。千工作抓落实需要根据内

容的发展改变旧形式，探索和创新新形式。如果不愿意下扎扎

实实的功夫，不愿意深入细致地研究内容的变化，去寻找适合

变化了的内容的新形式，只是在形式上搞花样创新，必然脱离

内容，形成形式主义。三是生搬硬套导致形式主义。学习借鉴

别人的有效形式是必要的。不加分析，不从实际情况出发生搬

硬套别人的经验，就可能徒有形式而收不到好的效果。

造成形式主义的主观原因有:一是抓落实的思想意识

“歪”。有的人私心杂念和功利思想作崇，想出政绩，专投上

级领导所好，采取上级领导喜欢什么，就做什么;领导要求什

么，就抓什么;领导检查什么，就安排什么，热衷于做表面文

章。二是抓落实的思想作风“浮”。有的人抓落实，思想上惧

怕艰苦，作风上不深、不细。浮在上面听汇报，眼睛很少向

下。即使“沉”一下，也是“雾里看花”、“晴蜓点水”，转

一圈就算“深入”了，发现不了实情，解决不了问题。三是抓

落实的指导思想“偏”。有的人抓落实，不注重从打基础、利

长远的工作做起，专搞一些周期短、见效快的“应景工程”和

“面子项目”。只抓看得见、摸得着的“有形”工作，靠轰轰

烈烈的“大场面”哗众取宠。可见，有了符合本地实际的正确

决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，把决策变成现实。

在执行决策的过程中，如果没有一种务实作风，再好的决

策也只能是一纸空文。因此，我们要在执行决策的过程中做到

“务实”:一是讲求实效，坚决反对形式主义。不仅要看干了什

么，更要看干的质量、干的效果。要始终把终端效果作为工作

的出发点和归宿。在检验抓落实方式上要坚持形式与内容的统

一，重在内容;“虚”与“实”的统一，重在“实”;动机与效果

的统一，重在效果。既要看目标任务等硬性指标完成的如何，

又要看单位的凝聚力是否增强等软指标。不能只看那些热热闹

闹、有声有色的形式，要深入实际，深入基层，看这些热热闹

闹的背后到底有多少实际内容，看看单位的士气、考考干群的

素质、查查干群的觉悟;不能只听他说得如何，还要走走群众路

线，听听当地政府、干部职工和群众说得怎么样。二是注重实

干，坚决反对官僚主义。有效的办法就是“一级做给一级看，

一级带着一级干”。领导千部作风正、重实干，群众就会跟上

来，官僚主义就没了市场。更重要的是努力发现和提拔使用那

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标签： #心得

摘要：

求真务实、真抓实干心得体会空谈误国，实千兴邦。我们*多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求和一种基本工作方法，作为*风、政风和千部作风建设的重要内容。***指出，要“以求真务实作风推进各项工作，多千打基础、利长远的事”，要“继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的*风促政风带民风”。***同志指出，现在，大多数领导干部是能够做到求真务实、真抓实干的，但在有些领导干部中也确实存在着比较严重的形式主义，这必须引起高度重视。比如，在一些地方、部门和单位，规章制度应有尽有，却高高挂起、形同虚设;“文山会海”屡禁不止，习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作;各种检查评比考核过多过滥，催生“形象工程...

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