县委组织部长在全县人才引进工作部署会上的讲话

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县委组织部长在全县人才引进工作部署会
上的讲话
同志们:
今天,我们召开全县人才引进工作部署会,主要任务是深入
学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述,全面落实
中央和省委、市委关于人才工作的决策部署,聚焦“十四五”规划
中期目标任务,分析当前人才工作形势,部署下一阶段重点任务,
以更强烈的责任感、更务实的举措推动人才工作提质增效,为我县
高质量发展注入强劲动能。 刚才,县委组织部通报了今年上半年
才引进工作进展情况,县人社局、科工局、农业农村局分别作了表
态发言,讲得很实在、很有针对性。下面,结合近期调研和思考,
我讲三点意见。
一、认清“时”与“势”,在思想破冰中增强人才工作的使
命感紧迫感
习近平总书记强调:“人才是第一资源”“国家发展靠人才
民族振兴靠人才”。对于我们这个处于“产业转型关键期、城乡融
合加速期、民生提质攻坚期”的县域来说,人才的重要性更显突出
需求更为迫切。
第一,从“外部竞争”看,人才争夺已进入“白热化”阶段
当前,全国上下都在大抓人才、抢抓人才,尤其是长三角、珠三
等发达地区凭借产业优势、政策红利和城市能级,以“高薪引才、
平台聚才、服务留才”组合拳广纳贤才;周边兄弟县市也不甘示弱
有的出台“人才新政 2.0 版”,有的设立“乡村振兴人才专项基金”,
有的与高校共建“产业学院”,人才政策“含金量”越来越高。据
《中国县域人才发展报告(2025)》显示,今年上半年,全国县域
面新引进科以上人才同18.7%,其中新能源、数字经济
占比60%我县
风行动”“乡贤回归动引进1200 人,年同
相比增速放缓 2.3 分点,别是高端装备制造、生物医药等主
产业硕士以上学人才仅占引进总量的 8%,与产业
示我们:人才工作不进退进也是退
必须以“、等不不得”的紧迫感迎头赶上。
,从“部需求”看,人才为“发展”。
近年来,我县大力培育“新能源绿色食品文旅康养”三大
产业,其中新能源电池产业规上业已达 15 家,年产突破 80
亿
3000 绿色食6
转化人才、品牌运营人才不品附
60%文旅康养产业年接待游客超 500
划、会营销善管理合型人才仅占从业人5%多特色
宿、乡村因缺乏专业运营团队在深未识”。前
天,我XX 调研农业,一位种植我说:“在大
冷链物流把‘土品’变成‘招牌’
人才,村外出工,留在家连直播
。”这出:人才是“有有”的,更是“
、能不能问题直接影响着级的速、乡村振
兴的质效和民生改善成色
第三,从“政策”看,人才发展期”。
面,中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,
明确赋予县域更;省级面,省委、省政
县人才振兴划”,统筹 10 亿专项资金县域人才工作;
面,市委、市政“人才”纳入县(市、区)
导班子核指标,今年我县考核权重提升至 8%都为我们提
得的政策红利。同时,我县近年来幅改善XX
铁即将)、产业扩容升级(XX 新区一期建成投用)、
商环境持续优化(市总量突破 10 万户),这都为人才
建了更广的平台。以说,在是我县人才工作“天时、
地利、人和”的关键时期,住机遇
“势能”转化为发展“动能”。
、聚焦“需”与“效”,在攻坚中建人才引
链条生态
人才工作是一项要“天立地”引进高
也要“人才;要“筑巢建平台,更
固巢养凤”优化服务。要坚持问题导向、目标果导向
摘要:

县委组织部长在全县人才引进工作部署会上的讲话 同志们:今天,我们召开全县人才引进工作部署会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述,全面落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署,聚焦“十四五”规划中期目标任务,分析当前人才工作形势,部署下一阶段重点任务,以更强烈的责任感、更务实的举措推动人才工作提质增效,为我县高质量发展注入强劲动能。刚才,县委组织部通报了今年上半年人才引进工作进展情况,县人社局、科工局、农业农村局分别作了表态发言,讲得很实在、很有针对性。下面,结合近期调研和思考,我讲三点意见。一、认清“时”与“势”,在思想破冰中增强人才工作的使命感紧迫感习近平总书记...

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