在XX街道接诉即办工作调度会上的讲话

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在 xx 街道接诉即办工作调度会上的讲话

　　同志们:

　　今天,我们利用周末时间召开这次接诉即办工作调度会,主题

非常明确,就是针对当前工作中存在的突出矛盾和关键环节,进行

再分析、再部署、再动员。刚才,相关同志通报了近期的工作态

势,区指挥中心的同志也提出了宝贵的指导意见,我都认真听了,

表示赞同。召开这次会议,不是要泛泛地谈工作,而是要直面问题、

攻坚克难,推动街道的接诉即办工作从“有办理”向“办得好”

深度转变。

　　接诉即办工作是检验干部作风的“经验交流”,是衡量治理

能力的“度量衡”,更是密切联系群众、夯实执政根基的“连心

桥”。一段时间以来,在全体同仁的共同努力下,街道的接诉即办

工作取得了一定成效,响应率、解决率、满意率等核心指标保持

在较为稳定的水平。但同时,我们也必须清醒地认识到,成绩背后

依然潜藏着不容忽视的挑战。数据报告上的“满意”,与群众心

坎里的“认可”之间,有时还存在温差;案件办理的“办结”,与

问题根源的“化解”之间,有时还存在距离。一些历史遗留的

“硬骨头”问题反复出现,一些涉及多部门协调的“老大难”问

题推进缓慢,一些新形势下的“新类型”诉求考验着我们的治理

智慧。这些问题,正是我们今天需要聚焦的靶心,也是我们下一步

必须攻克的山头。

　　民有所呼,我有所应。这不仅仅是一句口号,更是一份沉甸甸

的政治责任。下面,我围绕如何进一步提升接诉即办工作质效,讲

三点意见。

　　一、筑牢责任之基,构建“纵向到底、横向到边”的闭环责

任体系

　　接诉即办工作的核心,在于责任的落实。如果责任链条出现

“断点”,压力传导存在“堵点”,那么再好的制度设计也只是空

中楼阁。当前,我们面临的首要任务,就是要把责任的螺丝拧得更

紧、把责任的链条锻造得更牢。

　　第一,要强化“纵向贯通”的领导责任。领导干部是“关键

少数”,也是工作推进的“火车头”。包案的处级领导干部,不能

只停留在听汇报、作批示的层面。对于分管领域内的重点难点

诉求,必须做到“三亲自”:亲自到一线调研,掌握第一手情况;亲

自组织协调,打通部门间的壁垒;亲自跟踪督办,确保问题解决不

“烂尾”。要将领导带头深入一线、现场办公固化为一种工作

常态。你的身影出现在哪里,工作的重心就在哪里,问题的解决力

度就在哪里。各科室、各社区的负责同志是承上启下的“中坚

力量”,必须坚决杜绝“二传手”心态,要主动向前一步,既要精

准领会上级意图,又要深刻体察基层实情,将工作部署细化为具体

可行的“施工图”,确保各项指令不折不扣地落到实处。

　　第二,要理顺“横向协同”的部门责任。群众的诉求往往是

综合性的,很少能由一个部门“包打天下”。这就要求我们必须

打破“一亩三分地”的思维定式,牢固树立“全街道一盘棋”的

大局观。要进一步明确主办部门与协办部门的职责边界。主办

部门是第一责任人,必须发挥牵头抓总作用,从接单到办结,全程

负责、一抓到底,决不能将协办部门的“配合”当作自己“不作

为”的理由。协办部门要强化主角意识,主动跨前、积极补位,把

“协办”当“主战”,确保在职责范围内的工作不缺位、不推诿。

对于涉及多个部门、权责交叉的复杂诉求,要建立并启动“联动

会商”机制,由包案领导牵头,召集所有相关方坐下来,当面锣、

对面鼓地把问题讲清、把责任分明、把方案议定,形成会议纪要,

共同签字背书,真正凝聚起“攥指成拳”的工作合力。

　　第三,要压实“末端落实”的岗位责任。社区是社会治理的

神经末梢,社区干部和一线工作人员是感知群众冷暖最敏锐的触

角。每一件诉求的背后,都是一个家庭的期盼,一份群众的信任。

我们的工作人员在接到诉求时,第一时间的态度、第一句话的表

达,都直接影响着群众的观感。必须将责任落实到每一个岗位、

每一个人。要建立详尽的工作台账,确保每一个案件的流转、办

理、反馈都有迹可循、有据可查。要将接诉即办工作表现与干

部的日常考核、评优评先、提拔任用紧密挂钩,形成“干与不干

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标签： #工作调度 #街道

摘要：

在xx街道接诉即办工作调度会上的讲话　　同志们:　　今天,我们利用周末时间召开这次接诉即办工作调度会,主题非常明确,就是针对当前工作中存在的突出矛盾和关键环节,进行再分析、再部署、再动员。刚才,相关同志通报了近期的工作态势,区指挥中心的同志也提出了宝贵的指导意见,我都认真听了,表示赞同。召开这次会议,不是要泛泛地谈工作,而是要直面问题、攻坚克难,推动街道的接诉即办工作从“有办理”向“办得好”深度转变。　　接诉即办工作是检验干部作风的“经验交流”,是衡量治理能力的“度量衡”,更是密切联系群众、夯实执政根基的“连心桥”。一段时间以来,在全体同仁的共同努力下,街道的接诉即办工作取得了一定成效,响应率...

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