县发改局党员干部学习两起违规吃喝典型问题通报感悟

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县发改局*员干部学习两起违规吃喝典型问题通报感悟

8 月 1 日，县发改局*组召开专题学习会，集中传达《关于

两起违规吃喝典型问题的通报》（以下简称《通报》）。作为

局办公室负责文字材料的*员干部，我全程参与学习并结合近期

参与的档案整理、会议记录等工作，对通报中披露的细节进行

了反复研读。《通报》中两起案例虽发生在不同单位、涉及不

同层级干部，但均围绕"违规吃喝"这一"常见病""节日病"展开，

既有超标准公务接待的"老问题"，也有接受管理服务对象宴请

的"新变种"，如同两记重锤敲醒了我们这些长期在综合部门工

作的*员干部——违规吃喝绝非"小事小节"，而是关系*的形象、

关乎群众信任的"大政治"。现结合岗位实际，从"为何严""何以

严""如何严"三个维度，谈谈学习后的深刻体会。

一、以案为镜，在"细照笃行"中认清"舌尖上的腐败"之害

《通报》中第一起案例涉及县交通局原二级主任科员张某

在 2023 年 11 月至 2024 年 3 月期间，借牵头 g312 国道我县

段改建工程之机，先后 6 次违规接受施工方安排的"工作餐"。

通报中特别提到，其中 3 次用餐地点在施工方租用的农家乐包

厢，单次消费均超过 800 元，且张某明知对方为感谢其在工程

计量变更中给予的"关照"，仍以"方便沟通工作"为由接受邀请。

第二起案例则是县农业农村局农经股负责人李某，在 2024 年

春节前违规组织单位 5 名干部，以"迎新春团建"为名，在某海

鲜酒楼聚餐，人均消费达 450 元，费用通过虚列"农业技术培训

资料费"报销。

这两则案例的细节让我想起去年底参与整理局机关接待台

账时的场景：当时为迎接上级检查，办公室按惯例准备了工作

简餐，菜单上仅有四菜一汤，人均标准严格控制在50 元以内。

但对比通报中的案例，我却意识到过去对"违规"的认知存在误

区——所谓"超标准"不仅是金额上的突破，更是性质上的质变。

张某接受的"工作餐"看似是"沟通需要"，实则是用公权力换取

利益的"利益输送"；李某组织的"团建"披着"集体活动"外衣，本

质是将公共资金异化为私人享乐的工具。

更值得警醒的是通报中披露的"连锁反应"：张某因长期接

受宴请，在后续工程验收中放松监管，导致某标段路基压实度

不达标问题未被及时发现，最终被省交通运输厅通报批评；李

某虚列费用的举动被审计部门抽查时识破，不仅个人受到*内严

重警告处分，还牵连分管领导作出书面检查。这让我联想到办

公室日常负责的"三公"经费审核工作——每一张发票、每一份

菜单都可能成为廉政风险的"导火索"。若我们在审核时仅核对

金额是否符合标准，而忽视了"是否必要""是否合规"的深层审

查，就可能为违规行为留下操作空间。正如通报中强调的："违

规吃喝背后往往隐藏着权钱交易、利益输送，是腐败滋生的温

床。"作为接触财务流程的文秘人员，我们必须把好"第一道关

口"，从一张票据、一顿饭开始筑牢廉洁防线。

二、深挖根源，在"反躬自省"中找准"吃心不改"之痛

学习会上，局*组书记逐条分析两起案例的违纪轨迹，指

出"思想松懈是根本，侥幸心理是推手，制度空转是漏洞"。这

让我结合自身工作经历，对"违规吃喝为何屡禁不止"有了更深

刻的认识。

其一，"小节无害"的麻痹思想仍在作祟。通报中张某在谈

话笔录中提到："第一次接受宴请时，我也觉得'就吃顿饭而已，

又没拿东西'，后来次数多了就习以为常。"这种"温水煮青蛙"的

心态，我在日常工作中也有所察觉。比如去年某项目评审会期

间，有企业代表私下塞来一张"便签"，写着"晚上在 xx 酒店备

了薄酒，就当是项目前期沟通"，当时我第一反应是"这不符合

规定"，但犹豫片刻后又想"反正没涉及具体项目审批，拒绝会

不会显得不近人情"？最终还是将便签上交了。现在想来，这

种"抹不开面子"的心理正是违规行为的"催化剂"。

其二，"法不责众"的侥幸心理暗藏隐患。李某组织的"团

建"聚餐，参与人员包括分管副局长和3名业务骨干，他错误地

认为"大家都参与就查不到我"。这种心理在基层单位并不鲜见

——有的认为"吃点喝点是人之常情"，有的觉得"领导都没反对，

我跟着去没问题"。但通报中明确指出："纪律面前没有'法不责

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标签： #学习

摘要：

县发改局*员干部学习两起违规吃喝典型问题通报感悟8月1日，县发改局*组召开专题学习会，集中传达《关于两起违规吃喝典型问题的通报》（以下简称《通报》）。作为局办公室负责文字材料的*员干部，我全程参与学习并结合近期参与的档案整理、会议记录等工作，对通报中披露的细节进行了反复研读。《通报》中两起案例虽发生在不同单位、涉及不同层级干部，但均围绕"违规吃喝"这一"常见病""节日病"展开，既有超标准公务接待的"老问题"，也有接受管理服务对象宴请的"新变种"，如同两记重锤敲醒了我们这些长期在综合部门工作的*员干部——违规吃喝绝非"小事小节"，而是关系*的形象、关乎群众信任的"大政治"。现结合岗位实际，从"为...

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