组织部干部关于千万工程研讨交流材料：+以“千万工程”为镜，锻造堪当乡村振兴重任的骨干力量

VIP免费

写作妙姐 2026-01-14 999+ 21.9KB 10 页海报

侵权投诉

组织部干部关于千万工程研讨交流材料：以“千万工程”为镜，

锻造堪当乡村振兴重任的骨干力量

各位领导、同志们：

按照市委组织部中心组学习安排，下面我结合前期在浙江、

广东、陕西等地调研所见所思，就"学习运用'千万工程'经验，

组织路线怎样更好服务乡村全面振兴"作汇报交流，不当之处敬

请批评指正。

一、从"山乡巨变"看"千万工程"的时代价值——深刻领悟

其蕴含的马克思主义方法论

2003 年，***同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动"千村示

范、万村整治"工程。20 多年来，浙江一任接着一任干，实现

了从"脏乱差"到"强富美"的蝶变，造就了万千美丽乡村、造福

了万千农民群众，被*中央作为乡村全面振兴的"成功样

本"和"实践范例"写进今年中央一号文件标题。组织部是管*治*

的重要职能部门，必须首先读懂其中的立场观点方法。

1. 人民至上、群众主体的价值追求。"千万工程"把"农民高

兴不高兴、满意不满意"作为检验标尺，坚持"村里的事情大家

商量着办"，用"板凳会议""荷花夜话"等协商形式把群众组织起

来，真正变"要我干"为"我要干"。这启示我们，组织工作无论

选人用人还是基层治理，都要把人民放在心中最高位置，把"四

下基层"作为基本功，把群众口碑作为第一标准。

2. 统筹兼顾、系统重塑的思维方法。"千万工程"不是就环

境抓环境，而是"一盘棋"谋划产业、人才、文化、生态、组织

振兴，形成"美丽乡村+数字乡村、善治乡村、共富乡村"一体推

进格局。对组织部门而言，就要打破"就村建村、就人抓人"的

线性思维，把干部、人才、*员、公务员、编制、考核等资源要

素放到乡村振兴大场景中去耦合协同，实现"1+1>2"的乘数效

应。

3. 久久为功、一抓到底的战略定力。浙江历届省委省政府

锚定"一张蓝图"，从"示范整治"到"精品美丽"再到"未来共富"，

阶段目标层层递进，每年聚焦几件群众可感可及的实事，积小

胜为大胜。组织工作同样需要"功成不必在我"的境界和"钉钉

子"精神，对看准的基层 dj、干部队伍、人才引育等事项，

以"十年磨一剑"的韧劲抓下去，决不能换一届班子另起炉灶。

4. 问题导向、迭代提升的改革意识。"千万工程"每十年都

有一次升级版，从垃圾污水治理到农房改造，从数字乡村到乡

村运营，始终奔着问题去、盯着问题改。组织部门也要把解决

实际问题作为打开工作局面的突破口，比如农村*员年龄老化、

村集体经济"空壳"、乡村人才"失血"等问题，必须刀刃向内、

自我革命，用改革的办法破题。

二、以"千万工程"为标尺，审视当前组织系统服务乡村振

兴的短板弱项

对标先进，我们清醒看到：

1. 干部队伍"三化"现象仍然突出。部分乡镇领导班子来源

渠道单一，"基层出身"比例偏低；一些干部对"三农"政策不熟、

感情不深，存在"三门"（家门—校门—机关门）短板；少数村*

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #研讨交流 #乡村振兴 #交流

摘要：

组织部干部关于千万工程研讨交流材料：以“千万工程”为镜，锻造堪当乡村振兴重任的骨干力量各位领导、同志们：按照市委组织部中心组学习安排，下面我结合前期在浙江、广东、陕西等地调研所见所思，就"学习运用'千万工程'经验，组织路线怎样更好服务乡村全面振兴"作汇报交流，不当之处敬请批评指正。一、从"山乡巨变"看"千万工程"的时代价值——深刻领悟其蕴含的马克思主义方法论2003年，***同志亲自谋划、亲自部署、亲自推动"千村示范、万村整治"工程。20多年来，浙江一任接着一任干，实现了从"脏乱差"到"强富美"的蝶变，造就了万千美丽乡村、造福了万千农民群众，被*中央作为乡村全面振兴的"成功样本"和"实践范例"...

展开>> 收起<<

组织部干部关于千万工程研讨交流材料：+以“千万工程”为镜，锻造堪当乡村振兴重任的骨干力量.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读