XX景区主要负责人2025年安全生产履职报告

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xx 景区主要负责人 2025 年安全生产履职报

告

2025 年,xx 景区坚持以**************思想为指导,深入

贯彻*的二十大及二十届四中全会精神,全面落实上级*委政

府关于安全生产的决策部署,严格执行“安全第一、预防为

主、综合治理”的方针。景区紧紧围绕高质量发展首要任

务,扎实推进安全生产治本攻坚三年行动,全年未发生较大及

以上生产安全责任事故,安全生产形势保持持续稳定向好,为

景区各项事业的稳步发展提供了坚实可靠的安全保障。

一、基本情况

2025 年,xx 景区安全生产管理工作在思想认识、责任体

系、制度构建、隐患排查、应急管理等多个维度均取得了

实质性进展,运营服务中心作为一线核心部门,在检票引导、

安保维稳、环卫保障、设施维护及讲解服务等环节中发挥

了关键作用,确保了景区整体运营的安全、平稳、有序。

(一)安全生产责任体系构建高效运行。景区始终将健

全和落实安全生产责任体系作为抓好安全工作的总抓手。

强化顶层设计,依据新《安全生产法》中“三管三必须”的

核心原则,修订并印发了《xx 景区安全生产委员会工作规

则》,进一步明确了安委会及其办公室的统筹协调职能。主

要负责人严格履行第一责任人职责,全年主持召开安全生产

专题会议 12 次,带队开展安全检查 30 余次,研究解决了景区

智慧消防系统升级、古建筑群消防通道改造等一批重大安

全问题。压实层级责任,构建了“*工委管委会—部门负责人

—岗位员工”的三级责任链条,层层签订《2025 年度安全生

产目标责任书》,共计签订责任书 350 余份,实现了安全责任

全覆盖、无死角。运营服务中心内部进一步细化分工,检票

组负责入口火种源头管控与游客安全告知,安保组负责全时

段巡逻与突发事件的先期处置,环卫维修组负责游览路径安

全与设施完好,讲解组负责游览过程中的安全提示与风险预

警,形成了各司其职、协同联动的责任网络。完善考核机制,

将安全生产工作成效纳入年度绩效考核的核心指标,实行

“一票否决”,全年下发安全工作督办函15 份,有效推动了责

任的末端落实。

(二)安全生产规章制度系统性建设逐步规范。制度建

设是安全生产管理的基石,景区着力构建科学完备、实用有

效的安全管理制度体系。制度体系日臻完善,在已有20 余项

基础制度之上,2025 年结合新业态发展和风险变化,重点组织

编制并发布了《xx 景区低空旅游项目安全管理实施细则》

《xx 景区夜游经济安全管理规定》,对索道、玻璃栈道等高

风险项目的运营标准、维护保养、应急处置作出了更为详

尽的规定。制度修订与时俱进,组织安全管理部门、法律顾

问及一线骨干对现有制度进行了全面梳理和修订,修订后的

《森林火灾专项应急预案》增强了与地方专业森林消防队

伍的联动机制,《旅游高峰期大客流应对处置方案》则细化

了线上预约、入口管控、节点分流、紧急疏散等全流程管

控措施,提升了预案的针对性和可操作性。制度执行彰显刚

性,通过“日常巡查+专项检查+联合执法”的模式,强化制度

执行的监督,全年针对检票口火种收缴流程、安保巡逻频次、

维修作业许可等制度落实情况开展专项检查 25 次,对发现的

3起违规操作行为进行了严肃处理,并在全景区范围内通报批

评,确保了制度“长牙带电”。

(三)安全宣传教育培训的广度与深度持续拓展。提升

全员安全素养是治本之策,景区坚持把安全教育培训作为一

项基础性、长期性工作来抓。分层分类精准施训,面向管理

层,重点讲授安全生产法律法规、风险分级管控与隐患排查

治理双重预防机制等理论知识;面向特种作业人员,坚持持证

上岗,并定期组织复训和技能比武;面向运营服务中心等一线

员工,侧重于岗位安全操作规程、应急处置技能、游客沟通

技巧等实用性内容。全年累计组织各类安全生产培训 35 场

次,参训人员达2800 余人次,特种作业人员持证上岗率保持

100%。宣传教育形式多样,充分利用景区官方网站、微信公

众号、抖音号等新媒体平台,发布安全知识、游玩提示、预

警信息等200 余条,在景区入口、换乘中心、核心景点等关

键位置,设置安全提示牌 600 余块,形成了线上线下、动静结

合的立体化宣传网络。安全文化氛围浓厚,组织开展了“安

全生产月”、“119 消防宣传日”、“森林防火宣传周”等

系列主题活动,通过安全知识竞赛、应急演练观摩、发放宣

传手册等形式,引导全体员工和广大游客“人人讲安全、个

个会应急”,运营服务中心的讲解员将安全知识融入讲解词,

寓教于乐,有效提升了游客的安全意识。

(四)安全隐患排查治理的精度与力度显著增强。隐患

是事故的根源,排查治理是防范事故的关键环节,景区以“零

容忍”的态度狠抓隐患排查整治。排查机制立体多元,建立

了运营服务中心一线班组日巡查、各部门周排查、景区月

度综合检查、节假日专项检查、重要时段领导带队督查的

“五位一体”隐患排查机制,引入第三方专业安全技术服务

机构,每季度开展一次全面的安全“体检”,重点对电气系统、

建筑结构、特种设备等进行深度检测。隐患数据清晰可溯,

全年累计组织开展各类安全检查 120 次,覆盖景区所有运营

区域和后勤保障场所,共排查出各类安全隐患 135 项,其中一

般隐患 129 项,重大隐患 6项,所有隐患均建立了详细的台账,

明确了隐患内容、责任单位、责任人、整改措施、整改时

限和资金来源,实行“清单式”管理、销号式落实。整改闭

环扎实有效,对排查出的隐患,坚持“立查立改、限期整改、

挂牌督办”相结合,全年投入整改资金 85 万元,用于消防设施

升级、道路护栏加固、电气线路改造等,截至 2025 年11 月

10 日,已完成整改 134 项,整改完成率达到 99.2%,剩余1项重

大隐患已制定专项方案,并落实了临时管控措施,计划于年底

前彻底完成。

(五)应急管理体系建设的系统性与实战化水平稳步提

升。有效的应急响应是抵御风险的最后防线,景区不断加强

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摘要：

xx景区主要负责人2025年安全生产履职报告2025年,xx景区坚持以**************思想为指导,深入贯彻*的二十大及二十届四中全会精神,全面落实上级*委政府关于安全生产的决策部署,严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。景区紧紧围绕高质量发展首要任务,扎实推进安全生产治本攻坚三年行动,全年未发生较大及以上生产安全责任事故,安全生产形势保持持续稳定向好,为景区各项事业的稳步发展提供了坚实可靠的安全保障。一、基本情况2025年,xx景区安全生产管理工作在思想认识、责任体系、制度构建、隐患排查、应急管理等多个维度均取得了实质性进展,运营服务中心作为一线核心部门,在检票引导、安保...

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