XX公司2025年度党委副书记述职述责述廉述学报告

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xx 公司 2025 年度*委副书记述职述责述廉述学报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据组织安排，自 2025 年起担任 xx 公司*委副书记，主持

*委全面工作，履行经理职责。一年来，在上级*委坚强领导下，

始终坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十

大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕企业改革发

展中心任务，忠诚履行岗位职责，团结带领全体干部职工锐意

进取、攻坚克难，全面完成年度各项目标任务。现将本人 2025

年度履职情况汇报如下：

一、履职尽责，奋力推动企业高质量发展

作为主持*委全面工作的副书记和履行经理职责的企业负责

人，始终坚持"两手抓、两手硬"工作原则，将*的领导贯穿于企

业经营管理全过程，推动*的政治优势、组织优势转化为企业竞

争和发展优势。

(一)强化政治建设，把准企业发展方向

始终将政治建设摆在首位，带领*委班子和全体*员干部不

断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。严格落

实"第一议题"制度，全年组织*委理论学习中心组集体学习 12

次，及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神，确保

企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。严明政治纪律和政

治规矩，牵头制定《xx 公司服务国家重大战略行动计划》，推

动企业在能源保供、科技创新、绿色低碳转型等重点领域发挥

骨干作用。健全*委议事决策机制，修订完善《*委会议事规

则》，全年主持召开*委会 24 次，研究重大事项 68项，确保*

组织在企业治理中把方向、管大局、促落实的作用得到充分发

挥。

(二)坚持 dj 引领，服务中心工作大局

牢固树立"抓好 dj 是最大政绩"理念，持续推进 dj 工作与生

产经营深度融合。优化基层*组织设置，根据企业改革重组和业

务拓展实际，新成立*支部7个，撤销合并功能重叠支部3个，

实现*组织在重大项目、新设子公司、海外分支机构全覆盖。深

化"dj+"工程，实施"书记项目"，聚焦生产经营难点问题开展立

项攻坚，其中"智能电网调度系统优化""新能源项目并网提

速"等项目取得显著成效，项目完成率达到96%，创效超过 xx

亿元。创新开展"主题*日+"活动，将技术攻关、安全生产、志

愿服务等融入组织生活。广泛开展"*员突击队""*员责任区"创建

活动，在重大项目建设中设立*员先锋岗 15 个，组建技术攻关*

员突击队 3 支，有效激发了*员先锋模范作用，*员在核心技术

攻关中的贡献率达到78%。

(三)聚焦改革发展，提升企业经营质效

面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，坚

持战略引领、创新驱动，全力推动企业高质量发展。紧扣"十四

五"规划收官和"123高质量发展战略"冲刺年目标任务，全力以

赴促转型、谋发展，公司总体呈现出新动能加速集聚、新优势

不断放大、新活力持续迸发的良好态势。大力推进国企改革深

化提升行动，在健全市场化经营机制方面推出12 项改革举措，

企业活力效率显著提升，全员劳动生产率同比提高 12.5%。强

化科技创新引领，研发投入同比增长15.2%，达到 xx 亿元，占

营业收入比重提升至 3.8%。牵头攻关 3 项行业关键核心技术，

申请发明专利 45 项，获得授权 28项，为企业培育新质生产力

奠定了坚实基础。坚持绿色发展道路，严格落实生态环境保护

责任，公司万元产值综合能耗同比下降5.7%，超额完成年度目

标 4.2 个百分点。全年实现营业收入 xx 亿元，同比增长 8.9%;

利润总额 xx 亿元，同比增长11.3%，主要经济指标再创历史新

高。

(四)加强队伍建设，凝聚企业发展合力

始终坚持*管干部、*管人才原则，着力打造一支政治过硬、

作风优良、业务精湛的干部人才队伍。坚持新时代好干部标准，

严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，全年调整中层干部 35

名，其中提拔使用优秀年轻干部 12 名，干部队伍平均年龄下降

至42.3 岁，结构进一步优化。加强人才储备培养，制定《xx 公

司"十四五"人才发展规划》，全年组织各类培训班 20 期，参训

人员达500 余人次，培训满意度达到95.6%。重点举办数字化

转型、绿色低碳技术、国际项目管理等专题培训，有效提升了

干部的专业素养和综合能力。健全考核激励机制，将 dj 实效作

为衡量业务工作成效的重要标尺，实行差异化考核，将考核结

果与干部评优评先、选拔任用挂钩，考核结果运用率达到

100%。

二、恪尽职守，全面落实各项责任

作为*委负责人，深刻认识到肩负的重大责任，始终将管*

治*政治责任扛在肩上、抓在手上，切实履行好"一岗双责"。

(一)认真履行"一岗双责"，推动全面从严治*

始终坚持业务工作与 dj 工作同部署、同落实、同检查、同

考核，层层压实管*治*政治责任。制定《*委书记及班子成员 dj

工作责任清单》，明确*委书记"第一责任"、班子成员"一岗双

责"，层层签订《*风廉政建设责任书》，签订率达到 100%。

每季度听取班子成员履行"一岗双责"情况汇报，对履职不到位

的干部进行提醒谈话，全年开展提醒谈话8人次，推动 dj 考核

与经营业绩考核联动，实现"双考双评"。在谋划业务工作时同

步分析廉洁风险，在部署重点任务时同步强调纪律作风，在检

查工作进度时同步督导dj 责任落实，切实把*风廉政建设要求

深度融入分管业务工作全链条。定期到联系督导单位开展调研、

到项目蹲点督导，做到防微杜渐、抓早抓小，全年深入基层调

研 45 天，解决一线实际问题 28项，问题解决率达到 100%。

(二)严格落实意识形态工作责任制，巩固思想阵地

深刻认识意识形态工作的极端重要性，亲自部署、亲自过

问意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话

语权。定期召开专题会议分析研判思想动态，全年召开意识形

态专题*委会 4 次，形成研判报告 4 份。指导制定意识形态工作

责任清单，明确各部门责任，将意识形态工作纳入年度绩效考

核，权重占比达到 15%。加强网络舆情监测，建立 7×24 小时

舆情监测机制，及时回应社会关切，确保全局意识形态领域安

全稳定。开展网络意识形态专项治理行动，清理不规范信息发

布账号 5 个，整改不规范信息12 条。加强对企业内刊、官网、

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标签： #述责述廉

摘要：

xx公司2025年度*委副书记述职述责述廉述学报告尊敬的各位领导、同志们：根据组织安排，自2025年起担任xx公司*委副书记，主持*委全面工作，履行经理职责。一年来，在上级*委坚强领导下，始终坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，忠诚履行岗位职责，团结带领全体干部职工锐意进取、攻坚克难，全面完成年度各项目标任务。现将本人2025年度履职情况汇报如下：一、履职尽责，奋力推动企业高质量发展作为主持*委全面工作的副书记和履行经理职责的企业负责人，始终坚持"两手抓、两手硬"工作原则，将*的领导贯穿于企业经营管...

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