XX经济技术开发区党群工作部2025年工作总结

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xx 经济技术开发区*群工作部 2025 年工作

总结

2025 年，xx 开发区*群工作部在区*工委的坚强领导下，

始终以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十

大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”

的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”，牢牢把握“围绕发展抓*群、抓好*群

促发展”工作主线，聚焦主责主业、服务中心大局，统筹

推进 dj、干部、人才、宣传、统战、群团等各项工作，以

高质量*群工作为全区经济社会高质量发展和中国式现代化

开发区实践提供了坚强组织保证、人才支撑和精神动力。

现将全年工作情况总结如下：

一、实施“dj 领航工程”，建强基层战斗堡垒

基层*组织是*的全部工作和战斗力的基础。2025 年，

我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推

动基层 dj 全面进步、全面过硬，让*旗在发展一线高高飘扬。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基

始终把学习贯彻**************思想作为首要政治任

务，在一体推进学查改上持续发力，推动学习教育走深走

实。一是强化学习质量提升。创新学习形式，举办专题读

书班，组织各级*组织开展集中学习 683 次，通过领学原文、

专题研讨、案例分析等方式，推动理论学习入脑入心；开

展交流研讨 496 次，引导*员干部结合工作实际谈体会、找

差距、谋举措；组织警示教育 167 次，通过观看警示教育片、

参观廉政教育基地、剖析典型案例等形式，筑牢*员干部拒

腐防变思想防线。二是精准查摆突出问题。坚持问题导向

召开各领域征求意见座谈会，广泛听取企业群众、*员干部、

基层单位的意见建议，共征集有效意见建议 34 条；结合日

常工作督查、年度考核等情况，梳理形成问题清单 19 份，

做到底数清、靶向明。三是狠抓整改落实见效。建立集中

整治台账，针对查摆的问题制定整改措施67 条，明确整改

责任、整改时限和整改标准，实行销号管理；常态开展

“百名*员入千企”活动，组织*员干部深入企业一线，面

对面了解企业发展难题，帮助协调解决项目审批、投融资

需求、劳务用工、研发创新等实际问题 115 个，以整改实效

检验学习成果。

（二）创新 dj 模式，打造特色品牌

积极探索符合开发区实际的 dj 工作路径，推进“三区

联创”dj 工作机制全区化、全域化、全员化，不断提升园

区dj 影响力。一是深化产业链dj 融合。探索建立产业链

dj“四共机制”（组织共建、资源共享、活动共办、发展共

促），推动新兴领域 dj 与产业发展同频共振，实现 dj 引领

产业高质量发展。二是完善*员教育体系。深化*员教育

“十百千”计划，高标准建设九牧王、特步等 10 家非公企

业*员教育基地，为*员提供沉浸式、实践式学习平台；分

片区举办“非公*员学堂”5期，覆盖各类*员群体，实现*

员教育培训全覆盖。三是推进“两个覆盖”攻坚。针对新

兴领域 dj 薄弱环节，开展“两个覆盖”集中攻坚行动，通

过单独建、联合建、挂靠建等多种方式，不断扩大*组织覆

盖面，实现“三有”非公企业数和*组织覆盖率“双提升”。

四是发挥*员先锋作用。实施“*员培优工程”，围绕重点

项目、重大任务，组建 33 支“海丝先锋”*员突击队，在项

目建设、招商引资、应急保障等一线勇挑重担；设立*员示

范岗、责任区 560 余个，引导*员在各自岗位上亮身份、践

承诺、作表率，形成“一名*员一面旗、一个支部一堡垒”

的生动局面。

（三）深化物业联建，赋能基层治理

坚持以 dj 引领物业管理提升，推动“dj+”邻里中心提

质增效，不断提升居民幸福感和获得感。一是健全组织体

系。推进“支部建在小区上”，因地制宜组建小区*组织 14

个、楼栋*小组79 个，实现小区*组织覆盖率 100%；新增 6

家“红色业委会”，选优配强业委会成员，推动*组织领导

下的居委会、业委会、物业服务企业“三方联动”。二是

完善服务机制。深化“四微联动”机制（微心愿、微协商

微服务、微公约），下沉服务事项54 项，常态化开展“邻

里共享日”活动；创设“*群圆桌会”“议事亭”等群众共

治平台，畅通民意表达渠道，共征集微心愿136 个，开展微

协商 121 场次，解决了一批群众急难愁盼问题；拓展微服务

活动106 场次，涵盖养老助幼、健**诊、政策咨询等多个领

域；订立小区微公约 18 个，引导居民自我管理、自我服务、

自我教育、自我监督。三是提升治理效能。将 dj 工作与物

业管理提升、文明城市创建等工作深度融合，推动物业服

务质量显著提升，小区环境面貌持续改善，邻里关系更加

和谐，基层治理精细化水平不断提高。

二、锻造“强能中坚力量”，激发干部干事活力

干部队伍是推动发展的核心力量。2025 年，我们坚持

严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断加强干部队伍建

设，提升干部履职能力，激发干事创业热情。

（一）树立鲜明用人导向

突出政治标准，强化实干实绩导向，把政治过硬、实

绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。一是规范考核

评价机制。推进平时实绩考核与年度考核相结合，细化考

核指标，量化考核内容，客观评价干部履职表现，全年综

合评定优秀等次干部 140 人，树立了“干与不干不一样、干

好干坏不一样”的鲜明导向。二是优化干部选拔任用。精

心组织事业单位专技岗位“竞聘”工作，严格按照程序开

展报名、资格审查、竞聘答辩、民主测评等环节，择优晋

升3名优秀专业技术干部，激发了专业技术队伍活力。

（二）强化干部实践锻炼

坚持在实践中培养干部、在一线中锤炼干部，不断提

升干部综合能力。一是深化一线历练机制。持续完善“区

领导+部门+网格”工作机制，实施全员下沉一线，组织干

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摘要：

xx经济技术开发区*群工作部2025年工作总结2025年，xx开发区*群工作部在区*工委的坚强领导下，始终以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握“围绕发展抓*群、抓好*群促发展”工作主线，聚焦主责主业、服务中心大局，统筹推进dj、干部、人才、宣传、统战、群团等各项工作，以高质量*群工作为全区经济社会高质量发展和中国式现代化开发区实践提供了坚强组织保证、人才支撑和精神动力。现将全年工作情况总结如下：一、实施“dj领航工程”，建强基层战斗堡垒基层*组...

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