在“2026（第22届）中国人力资源管理新年报告会”开幕式上的致辞

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在“2026（第 22 届）中国人力资源管理新年报告会”开幕式

上的致辞

非常高兴受邀出席“2026（第 22 届）中国人力资源管理

新年报告会”。在这个充满机遇与挑战的新时代，和大家汇聚

于此，共同探讨中国人力资源管理的未来趋势。今天，我将围

绕“坚守人本理念，数智驱动引领——共筑中国汽车产业人才

新高地”这一主题，分享新时代汽车产业人才发展的路径及相

关思考。

“十四五”期间，*中央、国务院高度关注汽车工业高质量

发展，在政府主管部门的指导下，全行业共同努力下，我国汽

车工业取得了令人瞩目的成绩。 2023 年汽车产销首次超过

3000 万辆，2024 年继续保持增长，今年 1-11 月汽车产销双双

超过 3100 万辆，分别达到 3123.1 万辆和 3112.7 万辆，同比

分别增长 11.9%和 11.4%；新能源汽车产销分别完成 1490.7

万辆和 1478 万辆，同比分别增长 31.4%和 31.2%，新能源汽

车新车销量达到汽车新车总销量的 47.5%，再创新高；汽车出

口 643.3 万辆，同比增长 18.7%，其中新能源出口 231.5 万辆，

同比增长 102.9%。我们预计，全年汽车产销将稳超 3400 万辆，

其中新能源汽车有望超过 1600 万辆，汽车出口有望达到并超

过 700 万辆。以上成绩来之不易，我们可以预见在“十四五”

收官之年，全行业将以平稳的运行，站在坚实的起点上，迈向

即将到来的“十五五”，这让我们由衷的感到信心倍增！

当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，电动化、智

能化、网联化推动全球汽车产业跃阶升级。据国际能源署发布

的《2025 年全球电动汽车展望》，预计 2025 年全球电动汽车

销量将有望突破 2000 万辆。作为全球最大的汽车市场，中国

在电动汽车领域的发展势头迅猛，国内新能源汽车销量占比已

经接近 50%，组合辅助驾驶系统渗透率高达 60%以上。但是，

我们也应该看到，中国汽车产业实现“换道超车”战略的同时，

也面临着人才结构升级和组织能力重塑的双重严峻挑战。

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摘要：

在“2026（第22届）中国人力资源管理新年报告会”开幕式上的致辞非常高兴受邀出席“2026（第22届）中国人力资源管理新年报告会”。在这个充满机遇与挑战的新时代，和大家汇聚于此，共同探讨中国人力资源管理的未来趋势。今天，我将围绕“坚守人本理念，数智驱动引领——共筑中国汽车产业人才新高地”这一主题，分享新时代汽车产业人才发展的路径及相关思考。“十四五”期间，*中央、国务院高度关注汽车工业高质量发展，在政府主管部门的指导下，全行业共同努力下，我国汽车工业取得了令人瞩目的成绩。2023年汽车产销首次超过3000万辆，2024年继续保持增长，今年1-11月汽车产销双双超过3100万辆，分别达到312...

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