XX县审计局2025年度民主生活会班子对照检查材料（带案例）

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xx 县审计局 2025 年度民主生活会班子对照检查材料（带案

例）

根据县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署,xx 县

审计局领导班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨的基础上,通

过发放征求意见函、召开座谈会、开展谈心谈话等多种形式,广

泛征求了干部群众的意见建议。班子成员之间、班子成员与分

管股室负责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表之间深入

开展了谈心谈话,并认真梳理了上年度民主生活会整改措施落实

情况。大家一致认为,此次会议是深刻领悟“两个确立”决定性

意义、以实际行动做到“两个维护”的一次政治体检。下面,局

领导班子作对照检查。

一、存在的问题

(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力仍有待提升。班子在带领全局干部职工执

行*中央决策部署时,有时更多地从审计业务的专业角度思考问

题,从政治高度审视和把握审计工作的能力不强。例如,在 2025

年开展的对 xx 乡高标准农田建设项目的审计中,审计组的关注点

主要集中在资金拨付的合规性和工程量的真实性上,指出项目资

金合规使用率达到 98%,但在揭示项目建成后新增耕地质量、预

期粮食增产效益实现率仅为 70%等深层次政策目标达成问题上,

分析不深不透,未能充分发挥审计在服务国家粮食安全战略大局

中的“探头”作用。

二是政治领悟力仍有待深化。对**************思想,特别是

******关于审计工作的重要讲话和****批示精神,虽然进行了系

统学习,但在“结合”和“转化”上做得不好。班子学习*的二

十届四中全会精神后,仅仅停留在组织集中学习和个人自学的层

面,未能及时将其中的新理念、新要求,如“完善国家监督体系”

等内容,迅速转化为指导 2025 年度审计项目计划调整和审计工

作思路创新的具体举措,导致部分审计项目仍沿用旧的思维模式

和方法。

三是政治执行力仍有待加强。在推动*中央大政方针和自治

区*委工作要求的具体落实中,存在一定的“中温层”现象,缺乏

一竿子插到底的决心和力度。比如,在落实“过紧日子”要求、

压减一般性支出的审计中,审计报告虽然揭示了部分单位存在会

议费、差旅费超预算的问题,但在督促整改时,仅满足于被审计单

位将超支资金进行调账处理,对于其背后存在的预算编制不科学、

执行不严格等体制机制问题,未能下大力气推动其建章立制、堵

塞漏洞。

(二)在带头固本培元、增强*性方面

一是理论学习与审计实践结合不紧。班子成员在理论学习

中,存在为学习而学习的现象,用*的创新理论指导审计实践、破

解工作难题的能力不强。在 2025 年上半年组织学习贯彻中央

八项规定精神学习教育活动中,虽然学习了相关文件和通报案例,

但在随后的审计项目中,对如何精准发现和定性隐形变异的“四

风”问题,如通过项目合作、咨询服务等名义套取资金用于不当

开支等,缺乏有效的审计方法和思路,导致监督的精准度不高。

二是*性锤炼融入日常审计监督不够。在审计工作中,更多

地把自己定位为“经济卫士”,对被审计单位和领导干部的政治

表现、*性修养关注不够。在对县属xx 集团主要领导开展经济

责任审计时,审计评价主要依据财务数据的真实性、合规性,对其

在推动企业dj 与业务融合、落实全面从严治*主体责任等方面

的成效,评价内容较为笼统,未能通过审计监督,深入揭示其*性原

则和政绩观偏差方面的问题。

三是理想信念教育方式方法不新。在抓班子自身和全局干

部的思想政治建设时,主要依赖于“三会一课”、主题*日等传

统模式,方式较为单一,吸引力和感染力不强。例如,对年轻审计

干部的思想动态掌握不及时,未能结合审计人员长期出差在外、

工作压力大的特点,创新开展有针对性的思想政治工作,导致少数

年轻干部存在职业倦怠情绪,攻坚克难的精气神有所减弱。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是服务群众的宗旨意识树得不牢。在审计工作中,未能始

终将维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。在 2025

年实施的保障性安居工程专项资金审计中,审计工作虽然核查了

数亿元资金的使用情况,但对部分群众反映的安置房小区物业管

理混乱、配套设施不完善等“最后一公里”问题,认为不属于资

金审计范畴而未予延伸关注,服务群众的敏锐性和主动性不强。

二是执行民主集中制的程序要求不严。班子议事决策有时

存在沟通酝酿不充分的情况。在 2025 年初研究确定年度审计

服务外包框架协议入围机构时,为赶项目进度,主要由分管领导提

出初步名单后便提交*组会研究,没有充分听取各业务股室对备

选社会中介机构专业能力和既往服务质量的意见导致后续个别

项目聘请的协审机构在特定领域的专业能力不足,影响了审计质

量。

三是运用法治思维推动工作的习惯不浓。在处理一些复杂

的审计事项时,对法律法规的钻研不够,运用法治方式解决问题的

能力不强。在对某单位固定资产投资项目的审计中,面对被审计

单位以“情况特殊”为由规避公开招标的行为,审计人员未能从

《招标投标法》等法律法规层面进行精准定性,仅在报告中作了

“招投标程序不规范”的模糊表述,审计监督的刚性和权威性打

了折扣。

(四)在带头铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体

建设方面

一是审计工作对民族政策落实的关注度不够。在审计项目

计划制定和实施中,对民族地区经济社会发展的特点和规律研究

不深,未能将铸牢中华民族共同体意识的要求有机融入审计监督

全过程。例如,在对 xx 民族乡的财政决算审计中,对民族发展资

金、少数民族优惠政策的落实情况关注较少,未能深入揭示和推

动解决影响当地民族团结和经济发展的深层次问题。

二是审计成果服务民族团结进步的作用发挥不充分。审计

报告和信息的开发利用深度不够,未能充分提炼审计发现中蕴含

的、有助于促进各民族交往交流交融的典型经验和突出问题

2025 年完成的乡村振兴相关审计项目,涉及多个民族聚居村,但

审计报告仅仅反映了资金管理使用情况,对资金投入如何促进民

族特色产业发展、改善少数民族群众生产生活条件、增进民族

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xx县审计局2025年度民主生活会班子对照检查材料（带案例）根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,xx县审计局领导班子紧扣会议主题,在深入开展学习研讨的基础上,通过发放征求意见函、召开座谈会、开展谈心谈话等多种形式,广泛征求了干部群众的意见建议。班子成员之间、班子成员与分管股室负责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表之间深入开展了谈心谈话,并认真梳理了上年度民主生活会整改措施落实情况。大家一致认为,此次会议是深刻领悟“两个确立”决定性意义、以实际行动做到“两个维护”的一次政治体检。下面,局领导班子作对照检查。一、存在的问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断力仍...

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