XX县委社会工作部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

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xx 县委社会工作部领导班子 2025 年度民主生活会对照检查材

料（五个带头）

根据市委和县委关于召开 2025 年度民主生活会的统一部署,xx

县委社会工作部领导班子紧扣会议主题,在扎实开展学习研讨、

深入进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,全面梳理检视

问题,深刻剖析思想根源,明确了整改方向和措施。会前,班子成

员之间、班子成员与分管领域负责同志、与本人组织关系所在*

支部*员代表之间开展谈心谈话 30 余人次,通过座谈访谈、书面

征询等方式,征求到各类意见建议 52 条。现将班子对照检查情

况报告如下。

一、存在的问题

(一)在带头强化政治忠 ઉ忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的“转化率”不高。班子在组织学习************

**思想和*的二十届三中、四中全会精神时,多数时候停留在通读

文件、听取报告的层面,但在如何将*的创新理论与我县社会工

作实际,特别是与基层治理、社会组织培育、志愿服务发展等具

体业务深度融合上,思考不深、研讨不够、办法不多。

二是政治判断的“敏锐性”不强。对于社会领域出现的新业态、

新群体、新思潮,班子未能时刻保持高度的政治敏锐性,对其可能

带来的风险挑战预判不足、应对不快。例如,近年来我县以外卖

骑手、快递员为代表的新就业群体迅速壮大至约 1200 人,但班

子在 2025 年上半年仍未将其纳入 dj 工作和社会服务的重点视

野。直到市委社会工作部下发专项文件后,我们才着手组建流动

*员*支部、设立“暖心驿站”,但由于前期调研不充分,设立的 5

个驿站因选址不佳、服务内容单一,日均服务人次不足 10 人,未

能真正把这一重要群体团结凝聚在*的周围,错失了主动引导和

服务的最佳时机。

三是贯彻执行的“穿透力”不足。对于中央和省市委的决策部

署,班子在推动落实上存在“中层梗阻”现象,压力传导层层递减,

导致一些好的政策在“最后一公里”效力打折。省委社会工作

部于 2024年底部署了“xx 省社区社会工作服务‘百站示范’

工程”,要求每个县区至少打造 2个省级示范点。我部虽然及时

召开了动员会,印发了实施方案,但在后续的督导检查、资源配套、

业务指导上跟进不力,满足于听汇报、看材料,对乡镇街道在推进

过程中遇到的资金、人才、场地等实际困难,没有拿出切实管用

的解决方案。截至 2025 年底,我县申报的 3 个服务站,均因服务

内容创新性不足、专业人才配备不达标而在省级评审中落选。

(二)在带头固本培元、增强*性方面

一是理想信念的“总开关”拧得不紧。面对新时代社会工作繁

重复杂的任务,班子成员中不同程度地滋生了“求稳怕乱”的心

态,艰苦奋斗、攻坚克难的革命锐气有所消减。在谋划 2025 年

全县社会工作要点时,对于一些需要大胆创新、可能存在风险的

改革项目,如探索通过政府购买服务方式,引入专业社会组织承接

农村留守儿童关爱保护项目,班子内部讨论时,有同志便以“财政

紧张、监管难度大、容易出问题”为由提议暂缓,最终该项工作

被替换为传统的送温暖、送慰问活动,满足于“干了”而不是追

求“干好”,共产*人应有的精神追求和奋斗姿态有所弱化。

二是*性修养的“日常功”做得不实。在严格执行*的组织生活

制度上,存在重形式、轻内容的倾向。虽然“三会一课”、组织

生活会、主题*日等活动均按时开展,但有时满足于完成“规定

动作”,在提升活动质量、增强*性锻炼的“实效”上用心不足。

2025 年 7 月,在一次以学习*章为主题的支部*员大会上,个别班

子成员的发言材料还是由办公室代笔的通用稿,内容空洞,脱离自

身思想和工作实际,没有真正把自己摆进去,把批评和自我批评的

武器用好用足,使得本应“红脸出汗”的组织生活会,开成了“汇

报工作会”。

三是纪律规矩的“敬畏心”树得不牢。对*章*规dj 的学习不够

深入系统,未能完全内化为行为准则。在日常工作中,对于一些看

似“微小”的违规违纪苗头性问题,有时碍于情面,没有及时“咬

耳扯袖”,存在“好人主义”思想。例如,在 2025 年一次对下属

事业单位的财务检查中,发现某单位存在以“办公用品”名义虚

开约 8000 元发票用于解决招待费超支的问题。班子在研究处

理意见时,考虑到该单位负责人即将退休,最终仅作了口头批评和

责令整改,未予以纪律处分,纪律的“高压线”未能真正通上“高

压电”。

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

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xx县委社会工作部领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）根据市委和县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署,xx县委社会工作部领导班子紧扣会议主题,在扎实开展学习研讨、深入进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,全面梳理检视问题,深刻剖析思想根源,明确了整改方向和措施。会前,班子成员之间、班子成员与分管领域负责同志、与本人组织关系所在*支部*员代表之间开展谈心谈话30余人次,通过座谈访谈、书面征询等方式,征求到各类意见建议52条。现将班子对照检查情况报告如下。一、存在的问题(一)在带头强化政治忠ઉ忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的“转化率”不高。班子在组织学习******...

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