2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

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2025 年度民主生活会“五个带头”个人对

照检查材料

根据**区纪委、区委组织部关于召开 2025 年度*员领导

干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题

在深入学习领会*的二十届三中、四中全会精神和******重

要讲话精神，特别是关于作风建设的重要论述的基础上，

通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛

征求意见建议，并与班子成员、分管领域同志深入开展谈

心谈话。在此基础上，我严格对照“五个带头”的具体要

求，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身

存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今

后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如

下。

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是在政治判断力上存在“温差”。对“国之大者”

的理解和把握尚不够系统、深入，未能完全做到从政治高

度审视和推进综合行政执法工作。有时在处理复杂敏感的

执法案件时，更多地从法律条款、业务流程和维稳角度去

考量，对背后可能蕴含的政治风险、意识形态动向等问题

的政治敏锐性和鉴别力还需加强。例如，在 2025 年下半年

开展的“老旧小区飞线充电”专项整治行动中，初期我仅

将其作为一项安全生产整治任务来部署，对其中涉及的社

区治理模式、基层*组织动员能力以及新旧民生需求矛盾等

深层次政治意涵，未能第一时间进行精准研判和有效引导。

二是在政治领悟力上存在“时差”。对*中央的决策部

署和上级*委的工作要求，虽然能够做到坚决执行，但在领

悟其战略意图、核心要义和实践要求上，还存在反应不够

迅速、理解不够透彻的问题。有时满足于“知道了”“去

做了”，但在“为什么这么做”“如何做得更好”上思考

不深，导致在具体执行中，创造性地结合街道实际、推动

政策精准落地的能力不足。2025 年市里推出优化营商环境

“20 条”新政后，我组织学习传达较为及时，但在如何将

“柔性执法”“审慎监管”等原则，与我队全年已处罚的

300 余起案件的执法尺度进行有机融合、形成具体操作指引

方面，行动上慢了半拍，未能迅速拿出系统性的方案。

三是在政治执行力上存在“偏差”。在推动重大决策

部署落地见效的过程中，有时存在“中转”思想，对上级

文件和会议精神，机械式传达部署多，深入一线督导检查

跟踪问效少，导致一些工作要求在传递到基层队员时出现

衰减。面对一些历史遗留的“硬骨头”问题，如**路段长

期存在的跨门营业现象，虽然组织了多轮集中整治，开具

了近50 份《责令改正通知书》，但由于缺乏“一竿子插到

底”的韧劲和多部门联动破解难题的巧劲，问题至今仍有

反复，反映出我在破解难题、推动工作闭环上，政治执行

的穿透力有待提升。

（二）在带头固本培元、增强*性方面

一是以学铸魂的系统性不足。思想上存在“以干代

学”的倾向，认为执法工作千头万绪，抓好业务就是最大

的讲政治，对**************思想的系统学习不够。学习

方式较为单一，多以参加集体学习、阅读文件为主，静下

心来读原著、学原文、悟原理的时间较少。2025 年全年，

我个人牵头处理的各类执法案卷超过60 宗，处理群众来电

来访投诉 400 余人次，繁杂的事务性工作挤占了理论学习时

间，导致理论素养的提升速度跟不上事业发展的需要，运

用*的创新理论指导实践、破解执法难题的能力有待增强。

二是以学正风的自觉性不够。对*章*规dj 的学习理解，

有时停留在“知其然”的层面，对其精神实质和深刻内涵

的“所以然”领悟不深，未能完全将纪律规矩的要求内化

为思想自觉和行动自觉。在日常工作中，对一些队员中出

现的“老好人”思想、工作标准不高等苗头性、倾向性问

题，有时碍于情面，多以提醒谈话为主，批评教育的“辣

味”不足，未能时时处处以*性原则来衡量和约束言行。这

实质上是自我革命精神有所弱化，未能将全面从严治*的要

求贯穿于队伍管理的每一个细节。

三是以学促干的转化率不高。在理论联系实际上，存

在一定的“两张皮”现象。虽然能够认识到理论学习的重

要性，但在如何将学习成果转化为推动街道高质量发展的

具体思路、破解基层治理难题的有效办法上，研究得不深

办法不多。例如，在学习*的二十届四中全会关于完善基层

治理体系的精神后，虽有感触，但在如何创新“执法+网

格”模式，推动执法力量精准下沉，有效解决群众反映强

烈的夜间施工扰民、餐饮油烟污染等“老大难”问题上，

提出的创新性举措和制度性安排还比较欠缺。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是服务群众的宗旨意识有所淡化。随着工作阅历的

增长，深入一线、走进群众的频率有所降低，有时习惯于

在办公室听汇报、看材料、作指示，与群众面对面交流、

心贴心沟通不够。在处理一些涉及群众切身利益的案件时

虽然程序合法，但对群众的实际困难和诉求体察不够深入

执法的人文关怀和“温度”有所欠缺。去年我队处理的

1200 余件群众热线投诉中，约15%涉及同一区域的反复投

诉，这表明我们在解决群众“急难愁盼”问题的根源上，

下的功夫还不够，未能真正做到民有所呼、我有所应、应

有所果。

二是执行民主集中制的自觉性有待提高。作为执法队

“一把手”，在一些常规性工作或自认为比较有把握的决

策上，有时存在征求班子成员意见不够充分的情况，带有

一定的“拍板”思想。虽然决策本身没有出现重大失误，

但这种做法在一定程度上削弱了班子的集体智慧和凝聚力

例如，在 2025 年初制定队伍年度考核评议方案时，我在草

拟初稿后，仅在班子会上作了简要通报便付诸实施，未能

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料根据**区纪委、区委组织部关于召开2025年度*员领导干部民主生活会的通知要求，我紧扣本次民主生活会主题在深入学习领会*的二十届三中、四中全会精神和******重要讲话精神，特别是关于作风建设的重要论述的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并与班子成员、分管领域同志深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照“五个带头”的具体要求，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在带头强化政治...

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