市场化引才工作汇报

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市场化引才工作汇报

近年来，我区深入实施人才强区战略，积极探索市场化引

才机制，有效拓宽引才渠道，不断为推动经济社会高质量发展

聚智汇能。

一、加大市场化引才扶持，打造供需两端发力的“汇智导

链”。主动探索市场化思维，变“政府主导、政策驱动招才”

为“政府引导、市场带动引智”。一是建立企业引才主体地位

的政策机制。围绕打造以北京路为主轴的百亿级现代服务业产

业集群，研究制定科技创新助力高质量发展措施、高层次人才

引进培育办法等机制，支持运用市场机制带动全产业链协同创

新，近年来吸纳院士 4人，引进高层次急需紧缺人才 189 人，

2021 年全社会研发投入达 26.75 亿元，人才贡献率达

37.56%。二是探索创新市场化人才引进模式。探索开展机构

引才、以才引才、项目引才、大赛引才等一批市场化引才方式，

实施推动楼宇经济、生物科技发展等 18 项人才政策措施，

2022 年引进紧缺急需重点产业人才 28 人、引进专家 36 名，

组建生物科创中心“专家导师库”、楼宇产业“智库”，兑现

楼宇及现代服务业、科技创新补助资金 4159 万元，截至目前，

全区人才总量达 16.75 万人。三是构建区域协同联动的引才合

作格局。主动破除“峡谷思维”，由区级主要领导带队赴国内

人才聚集城市，集中开展招商引资与招才引智，切实聚焦商务

楼宇、生命健康等探索“候鸟式”“飞地式”引才。积极与石

林县合作建立“双招双引”区域协同合作机制，聘请戴德梁行、

中滇合盛等国内知名企业以商招商、链式服务，不断打造人才、

项目、产业等区域要素资源优化配置的“智汇**”。

二、拓宽市场化引才渠道，打造人才创新创业的“承载洼

地”。主动打破地域、体制、行业藩篱，以市场化引育平台释

放广大人才立足**、服务昆明的最大化效用。一是搭建“三

创”大赛市场化聚才平台。以“政府之手”引导，促动“市场

之手”发力，面向全市企业（团队）及滇籍外地高校生，举办

首届“贤才聚盘”创新创业创造大赛，获奖企业（团队）落地

后享受奖金等政策扶持，期间共吸引 419 个项目报名，100 余

名各行业领域人才、68 支人才团队角逐赛场，30 个获奖项目

年产值超过 5.8 亿元，带动就业超过 1.2 万人。二是创建“多

点格局”市场化育才平台。面向辖区企业等创新主体实施“**

英才”培育计划、“人才之光”项目计划，打造上海外服、智

联招聘、BOSS 直聘等机构为重要主体的引才中介机构，区内

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标签： #工作汇报

摘要：

市场化引才工作汇报近年来，我区深入实施人才强区战略，积极探索市场化引才机制，有效拓宽引才渠道，不断为推动经济社会高质量发展聚智汇能。一、加大市场化引才扶持，打造供需两端发力的“汇智导链”。主动探索市场化思维，变“政府主导、政策驱动招才”为“政府引导、市场带动引智”。一是建立企业引才主体地位的政策机制。围绕打造以北京路为主轴的百亿级现代服务业产业集群，研究制定科技创新助力高质量发展措施、高层次人才引进培育办法等机制，支持运用市场机制带动全产业链协同创新，近年来吸纳院士4人，引进高层次急需紧缺人才189人，2021年全社会研发投入达26.75亿元，人才贡献率达37.56%。二是探索创新市场化人才引...

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