体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？

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体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？
何谓烂摊子，就是工作进展一半进行不下去别人避之不及
的烫手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质，敢
于担当品质，能脱颖而出；或深陷泥潭吃力不讨好，甚至作为
背锅侠葬送自身前途……
谁会给你烂摊子，领导安排，要你力挽狂澜；同事推脱，
要你顶锅。
那烂摊子能不能接，主要取决于你想做什么样的人？是什
么样的烂摊子？谁给你的烂摊子？
01
别人完不成领导请你出马：咬紧牙关，
全力以赴高效高质完成
当下单位中，年轻干部已经是单位业务的行家里手，精力
旺盛、工作热情高，对于如果是其他同事完成一半做不下去了，
尤其是工作时间很紧的情况下，领导安排给咱们，这是一次非
常好的展示自己能力水平素质的机会，捡起烂摊子，解决好问
题，能提高你在同事间的威信，为领导留下深刻的印象，为以
后给你更大的发展机会打基础。
02
团队血包，纯纯背锅侠：拒绝有底气
在自己本职工作能保证完成，同事又是经常帮助自己的老
大姐老大哥，在自己力所能及的范围内，帮助同事解决当下急
事难事，既是对自己能力水平的一次锻炼，也能在同事领导心
中留下肯帮忙能做事的靠谱印象。人毕竟是社会中人，“我为
人人，人人为我”，团结协作也是推进单位工作稳步前行的坚
实基础。
通常体制内互相之间同事关系比较和谐，但也不乏有完不
成事推给年轻人的“老油条”；吃力不讨好的麻烦事推给骨干
去“背锅”，这个时候很多年轻人碍于面子，硬着头皮接下工
作，最后本职工作完不成，“烂摊子”解决不了，焦头烂额，
最后尊重、前途双输，这个时候一定要支棱起来，牢记“你在
职场要保护的只有你自己。”努力为自己争取不委曲求全，不
背锅，不讨好，不怯弱，不纠结的人生……
坚持准则一：你有权坚持自己
摘要：

体制内工作中被甩烂摊子该怎么办？何谓烂摊子，就是工作进展一半进行不下去别人避之不及的烫手山芋，或付出巨大心力后能展示自身精湛业务素质，敢于担当品质，能脱颖而出；或深陷泥潭吃力不讨好，甚至作为背锅侠葬送自身前途……谁会给你烂摊子，领导安排，要你力挽狂澜；同事推脱，要你顶锅。那烂摊子能不能接，主要取决于你想做什么样的人？是什么样的烂摊子？谁给你的烂摊子？01别人完不成领导请你出马：咬紧牙关，全力以赴高效高质完成当下单位中，年轻干部已经是单位业务的行家里手，精力旺盛、工作热情高，对于如果是其他同事完成一半做不下去了，尤其是工作时间很紧的情况下，领导安排给咱们，这是一次非常好的展示自己能力水平素质的机...

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