为什么很多领导喜欢看到下属加班？

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为什么很多领导喜欢看到下属加班？
下属对于领导，有两个作用。
第一个作用做事情。每个领导都有职责所在，他上面的领
导也会给他安排工作任务，完不成这些工作任务，他日子也不
好过。
特别是一些处于生死存亡，盈利压力很大的企业里，业绩
就是钱，就是官位，就是一切。此时，下属只要能出业绩，领
导恨不得跪下来叫“爸爸”。
在体制内，如果领导没什么硬的后台背景关系，只能靠埋
头苦干出成绩上位，往往也会更重要下属的工作能力。
基于这一点，领导要的是结果，是你加班来的，还是提升
效率来的，并不重要。
当然，如果效率不高，通过增加加班来提高产出，尽可能
地压榨出一点点汁水来，也是领导们喜闻乐见的，
第二个作用，就是让领导爽。
为什么人人都想当领导？除了钱多之外，就是爽。这种爽
包括运筹帷幄、一声令下莫敢不从、带头攻克一个个难题难关，
搞定一个项目，做成一件事情的成就感，也包括下属拍马屁、
人人都讨好、人人都围着转的爽。
这其中有一种爽，就是下面的人，都按照其价值观和意志
来拉屎放屁。
人类有两种冲动，一种是传播基因，一种是传播价值观。
每一个人都希望身边的环境，身边的人，甚至是整个国家
整个世界都按照自己的意志运行，每一个人的一言一行，都像
是被自己程序控制的机器人一样。
而加班，就是每一个领导都想向下属传递的意志。这让领
导能够有一种下属都很服从他，都为他卖命，都很听话，都很
努力，自己的领导、管理甚至人格魅力，征服了这些下属，让
他们心甘情愿地卖命。
下属加班到凌晨，除了必要性的工作需要之外，也是一种
变相的马屁。
除了加班之外，抓考勤、抓着装，要求准时准点上下班，
上班不得嘻嘻哈哈，着装要规范等等，大多都是在领导在强行
自慰，寻求自嗨。
摘要：

为什么很多领导喜欢看到下属加班？下属对于领导，有两个作用。第一个作用做事情。每个领导都有职责所在，他上面的领导也会给他安排工作任务，完不成这些工作任务，他日子也不好过。特别是一些处于生死存亡，盈利压力很大的企业里，业绩就是钱，就是官位，就是一切。此时，下属只要能出业绩，领导恨不得跪下来叫“爸”。在体制内，如果领导没什么硬的后台背景关系，只能靠埋头苦干出成绩上位，往往也会更重要下属的工作能力。基于这一点，领导要的是结果，是你加班来的，还是提升效率来的，并不重要。当然，如果效率不高，通过增加加班来提高产出，尽可能地压榨出一点点汁水来，也是领导们喜闻乐见的，第二个作用，就是让领导爽。为什么人人都想当...

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