我是怎么当上镇长的

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我是怎么当上镇长的

有人问我是怎么当上镇长的，写了这篇文章供大家参考。

工作十二年，我从一名偏远乡镇公务员到目前重点乡镇正

职。

工作的前 6年，从乡镇到县里，入职 2年后从乡里到县组

织部。

在组织部摸爬滚打 2年后调入县府办，先后服务常务副县

长和县长 2年。

工作的后 6年，我从县里又回到乡镇，回到当年入职乡镇

任副职（先后干过组织委员、副乡长、副书记）3年。

再到另一重镇任镇长已接近 3年。

在身边同龄人看来我算是混的比较“顺”的，这其中只有

自己才知道，这一路是苦干、实干加巧干的缩影。

没有背景就多干实事，在干中积累人脉；性格内向就多写

材料，在文字中传递思想；没有天资就多打“呆战”，在总结

反思中提升自己。

看到许多省直市直朋友们写的心得，颇受启发。

我工作以来一直在基层，也想借此机会换个视角和大家交

流，希望给奋战在基层的兄弟姐妹们一些帮助。

甘于做别人不愿做的事

作为新人刚到单位，难免被安排做一些杂活。

比方说可能会安被排收发文、整理档案材料、文明创建、

疫情防控等等。

也许你这时会认为，这些活根本不需要大学生，甚至初中

生都能完成，聘个临时工位来做也好。

这时，需要调整心态，不要认为屈才了、能力被埋没了，

而是要做“有心人”。

正所谓“一屋不扫何以扫天下”，不仅要把杂事做好，而

且要通过这些小事，初步对单位历史、同事之间关系有个认识。

反过来给同事也留下一个能静心干事、不浮躁的年轻人形

象，第一印象好将来许多事情做起来会得人心、更加顺利。

在收发文、整理单位档案中对机关运转、单位职能、单位

历史等等情况做个基本了解。

在文明创建、疫情防控等离开单位办公地点的地方，和同

事领导交流，了解不同领导风格和同事性格，或许能收获意外。

在帮助同事复印、解决电脑操作、打字等过程中，树立一

个勤快、谦逊的形象，打好自己职业生涯的第一步，等待组织

的挑选。

善于抓住机会展示自己

等到定岗，有了明确业务分工后，要尽快适应岗位角色，

提升业务能力水平。

争取在同行业、兄弟单位中作出亮点，并善于抓住机会展

示业绩、自己。

这里的展示并不是急于表功，而是抓住机会把自己对工作

的思考见解以及努力的成果展示出来。

展示的平台既有适合外向性格的人，诸如一些征文、演讲

比赛，检查接待中的汇报等。

也有适合内向性格的，大多是坐在办公室里的文字工作，

如给两办、行业主管部门、媒体投稿。

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摘要：

我是怎么当上镇长的有人问我是怎么当上镇长的，写了这篇文章供大家参考。工作十二年，我从一名偏远乡镇公务员到目前重点乡镇正职。工作的前6年，从乡镇到县里，入职2年后从乡里到县组织部。在组织部摸爬滚打2年后调入县府办，先后服务常务副县长和县长2年。工作的后6年，我从县里又回到乡镇，回到当年入职乡镇任副职（先后干过组织委员、副乡长、副书记）3年。再到另一重镇任镇长已接近3年。在身边同龄人看来我算是混的比较“顺”的，这其中只有自己才知道，这一路是苦干、实干加巧干的缩影。没有背景就多干实事，在干中积累人脉；性格内向就多写材料，在文字中传递思想；没有天资就多打“呆战”，在总结反思中提升自己。看到许多省直市直...

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