五种准处级领导干部

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五种准处级领导干部

《公务员职务与职级并行规定》印发后，公务员的提拔晋

升机制有了较大的变化，有的干部，经过多年的努力，各项条

件已经成熟，随时可以提拔为处级领导干部，只等组织的动议

考察程序。是名副其实的准处级领导干部，这 5种干部分别是：

一、二级主任科员任职满 3年的公务员

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由下级正

职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

《公务员职务与职级并行规定》印发后，正科级分别细分

为“小正科”（二级主任科员）“正科级”（科长）“大正

科”（一级主任科员）。

不管是小正科，还是大正科，只要级别是正科级满 3年，

就符合提拔的要求，但实际中操作中，二级主任科员往往不会

被提拔为副处级，除非极其优秀。

二、科长任职已满 3年的公务员

在《公务员职务与职级并行规定》印发前，任职已满 3年

的科长是提拔为处级领导干部的香饽饽（其实现在也还是）。

毕竟科长们，比起非领导职务，拥有更多的领导管理经验，抗

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摘要：

五种准处级领导干部《公务员职务与职级并行规定》印发后，公务员的提拔晋升机制有了较大的变化，有的干部，经过多年的努力，各项条件已经成熟，随时可以提拔为处级领导干部，只等组织的动议考察程序。是名副其实的准处级领导干部，这5种干部分别是：一、二级主任科员任职满3年的公务员按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。《公务员职务与职级并行规定》印发后，正科级分别细分为“小正科”（二级主任科员）“正科级”（科长）“大正科”（一级主任科员）。不管是小正科，还是大正科，只要级别是正科级满3年，就符合提拔的要求，但实际中操作中，二级主任科员往往不会被提拔...

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