怎样做好组织工作

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怎样做好组织工作

在组织部门工作，“可以缺经验，不能缺激情。”新进机

关缺乏经验是正常的，随着时间的推移，实践的增多，经验不

足的问题就会自然解决。但是缺乏激情就不正常了，因为激情

是发自内心的对组织工作的热爱和执著，这种激情能使我们始

终保持任劳任怨、甘做无名英雄的旺盛工作热情。这种激情虽

然是内敛的，却是干好工作的不竭动力。在长期的工作实践中，

我概括出了“四天四地”——顶天立地、昏天黑地、感天动地、

欢天喜地，我认为，这“四天四地”精神，是组工干部激情四

射的具体写照，有了这四种精神，就会把组织工作干得有声有

色。

（一）在职责追求上，做到“顶天立地”

所谓“顶天立地”，就是要有强烈的使命感，顶起头上的

蓝天，守住脚下的阵地。我们组织部门的主要职责，一是抓党

委，二是抓基层。党委是部队建设的领导核心，我们的行话称

之为“天”；基层是部队建设的基础，我们的行话称之为

“地”。这里的“顶天立地”，就是上对党委负责好，下为基

层服务好。

做到“顶天”，核心的就是要增强执行力。对党委的重大

决策、重大活动、重大事项、重要会议，都要高度重视，精心

组织，确保万无一失。凡是涉及党委建设的事，凡是首长交待

的问题，只要是经你处理，就不能出任何纰漏，不能给党委和

首长的工作带来任何麻烦和被动。具体到工作中，要做到这么

几句话：

第一句话：领导有想法，你要有办法。如同田忌赛马。田

忌与齐威王赛马，以前每次必输。后来孙膑从魏国来了，田忌

告诉他想赢齐威王，孙膑就有办法让他赢。在组织部门工作，

就应该具备这样的素质，领导有什么想法，你能有办法帮他实

现。

第二句话：领导有决心，你要有信心。作为机关工作人员

对领导决心必须坚信不移，这不仅是工作方法，更是工作纪律。

领导决心即使有一些不够周到、不够完善的地方，也要千方百

计去丰富、完善和发展，不能千方百计去怀疑、否定和推翻。

这方面的教训不少，有的机关干部面对领导已经定下的决心，

还持怀疑态度，“这样行不行？”“这样怕是不合适吧？”可

以说，这是缺乏机关工作常识的表现。我认为，领导的决心既

然定下了，那就没有什么含糊的，必须坚定不移地贯彻下去，

有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，有困难克服困难，

有阻力排除克阻力，正所谓“下定决心，不怕牺牲，排除万难，

去争取胜利”。

第三句话：领导有疏漏，你要有补救。智者千虑，必有一

失；愚者千虑，必有一得。再聪明的领导，也有考虑问题不全

面，处理事情不周到的时候。遇到这种情况，机关干部不要视

而不见，听而不闻，要主动补台，防止给事业带来损失，给领

导形象带来损害。古人说，千人之诺诺，不如一人之谔谔。西

方有位哲人说过，领导需要的是忠诚，而不是唯唯诺诺。我们

处在工作一线，对实际问题体会更真切、更直接，了解更透彻，

发现领导的决心有哪些不妥当的，不能一任事态的发展，要及

时采取有效措施给予补台，这是有事业心责任感的标志。如果

事事都顺着领导的话说，看领导的眼色行事，明知不对，少说

为佳，明知是错，将错就错，这样建立起来的上下级关系，根

本谈不上是良好的工作关系。所以，要牢记这句箴言：领导有

疏漏，你要有补救。

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摘要：

怎样做好组织工作在组织部门工作，“可以缺经验，不能缺激情。”新进机关缺乏经验是正常的，随着时间的推移，实践的增多，经验不足的问题就会自然解决。但是缺乏激情就不正常了，因为激情是发自内心的对组织工作的热爱和执著，这种激情能使我们始终保持任劳任怨、甘做无名英雄的旺盛工作热情。这种激情虽然是内敛的，却是干好工作的不竭动力。在长期的工作实践中，我概括出了“四天四地”——顶天立地、昏天黑地、感天动地、欢天喜地，我认为，这“四天四地”精神，是组工干部激情四射的具体写照，有了这四种精神，就会把组织工作干得有声有色。（一）在职责追求上，做到“顶天立地”所谓“顶天立地”，就是要有强烈的使命感，顶起头上的蓝天，守...

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