这家国企董事长为何头脑发热

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这家国企董事长为何头脑发热

前些日子，一家大型国企，出了一大新闻。

公司总部，下发一份文件，

要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，

学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句

集锦。

学习、熟读、背诵，这还不算完！通知要求，

搞完学习活动，全公司进行全面测试。

每个员工，必须参加，要求对公司的

“转型方向”，

“转型原则”，

“服务理念”，

“服务承诺”……

等八个方面，对照董事长金句，作出认真回答。

另有一道应用题，

请结合本人岗位与工作职责，谈谈对董事长金句的理解，

以及如何在工作中践行金句，为公司质量发展贡献力量。

此一通知发出，立即引起反响。

公司员工反应如何，外人当然无从知晓。

不过，没有不透风的墙，此事很快传到“墙”外，

反响十分强烈，引起舆论一片哗然！

好家伙，一国企董事长，竟然口吐这么多“金句”？

口吐金句，也就罢了，竟然要求全体员工学习？

员工学习，也就罢了，竟然还要进行全面测试？

如此荒唐做法，竟然出在当下，出自大型国企？

为什么闹出如此笑话呢？

笔者分析，原因有三。

其一、董事长本人脑子发热。

这样的通知，这样的行动，没有董事长点头，不可能发生！

是别人主动溜须拍马，还是董事长有一时冲动，心血来潮？

即使主意下面出的，董事长脑子不糊涂，能允许这样干吗？

其二、领导班子无人反对和提醒。

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摘要：

这家国企董事长为何头脑发热前些日子，一家大型国企，出了一大新闻。公司总部，下发一份文件，要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。学习、熟读、背诵，这还不算完！通知要求，搞完学习活动，全公司进行全面测试。每个员工，必须参加，要求对公司的“转型方向”，“转型原则”，“服务理念”，“服务承诺”……等八个方面，对照董事长金句，作出认真回答。另有一道应用题，请结合本人岗位与工作职责，谈谈对董事长金句的理解，以及如何在工作中践行金句，为公司质量发展贡献力量。此一通知发出，立即引起反响。公司员工反应如何，外人当然无从知晓。不过，没有不透风的墙，...

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