着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

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一、着眼政治过硬，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决

做到“两个维护”的干部选出来

新征程上党的使命任务无比伟大，也无比艰巨，对干部政

治上的考验也是现实的、严峻的。党的二十大报告把政治过硬

作为对干部的首位要求，具有鲜明导向性和时代指向性。落实

这一要求，最重要的是聚焦“两个确立”“两个维护”，强化

政治把关、突出政治标准、严格政治考察，确保选出来的干部

政治上信得过、靠得住、能放心。

突出党管干部这个根本原则。这是党的领导在干部工作中

的重要体现，是培养选拔新时代好干部的根本保证，关键是把

党的领导全面、系统、整体地落实到干部工作中，体现到加强

党组织的领导和把关上。“全面”，就是对象要全面，各领域、

各战线、各层级的干部都要按照党管干部原则来选拔、任用和

管理；“系统”，就是过程要贯通，从分析研判和动议、民主

推荐、考察、讨论决定、任职等各环节，到依法推荐提名和民

主协商、监督检查等各项工作，都要强化组织把关、落实政治

要求；“整体”，就是工作要完整，全面落实新时代党的组织

路线和干部工作方针政策，整体推进素质培养、知事识人、选

拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，把“两个确立”

“两个维护”贯彻到干部工作全过程。

突出政治标准这个首要标准。这是由干部工作鲜明的政治

性决定的，是我们党选人用人的一贯方针。政治标准是第一位

的，政治关是首要之关、定性之关，首关不过、余关莫论，看

干部首先从政治上看，选干部首先从政治上选，对政治不合格

的，能耐再大也不能用。政治标准是明确的，主要看是否坚定

拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否不折不扣贯

彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，是

否忠诚干净担当，是否严守政治纪律和政治规矩、做政治上的

明白人老实人。政治标准是具体的，把评价人与评价事结合起

来，突出政治表现设置正向清单，聚焦“七个有之”等梳理反

向情形，从政治上评价干部履职情况和现实表现，让政治标准

更加可评可考。

突出政治素质考察这个重中之重。确保人选政治过硬，基

础和前提是把政治素质考准考实。四川专门出台政治素质考察

考核办法，探索多听、深谈、细察、甄别的破题之方。多听，

就是与干部近距离接触、多维度了解，从知情人中、八小时外、

街谈巷议掌握真信息活情况，在一点一滴中累积对其政治素质

的认识。深谈，就是加强谈心谈话，主动设置议题，触及内心

世界，引导正面回答，深入了解被考察者的政治站位和政治观

点。细察，就是要求考察人员政治素质要好、政治敏锐性要高，

能够抓住有意的暗示和无意的透露，对“四必”审核、考核测

评、巡视巡察等情况中发现的存疑问题，紧追不放、追根究底，

直至弄清原委。甄别，关键是抓住干部重要行为特征，与政治

素质关联分析研判，对政治表现准确画像、具体表述，确保经

得起检验。

二、着眼适应新时代要求，突出把敢于斗争、善于斗争的

干部育出来

我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。

党的二十大报告把敢于斗争、善于斗争作为“三个务必”的重

要内容，要求加强干部斗争精神和斗争本领养成，这是踏上新

的赶考之路对干部提出的时代要求。落实这一要求，必须把敢

于斗争、善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，摆在更加突

出位置，引领广大干部做敢于斗争、敢战能胜的战士。

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摘要：

着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍一、着眼政治过硬，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的干部选出来新征程上党的使命任务无比伟大，也无比艰巨，对干部政治上的考验也是现实的、严峻的。党的二十大报告把政治过硬作为对干部的首位要求，具有鲜明导向性和时代指向性。落实这一要求，最重要的是聚焦“两个确立”“两个维护”，强化政治把关、突出政治标准、严格政治考察，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。突出党管干部这个根本原则。这是党的领导在干部工作中的重要体现，是培养选拔新时代好干部的根本保证，关键是把党的领导全面、系统、整体地落实到干部工作中，体现到加强党组织的领导和把关上。“全面...

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