真正厉害的人都有的4个“心机”！

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真正厉害的人都有的 4个“心机”！

心机一：与人相处，保持距离。

常言道，未经考验的感情，不能轻易给予信任，否则翻车

了怎么办。

人与人相处，确实应该有距离感和界限感，毕竟每个人都

有自我安全的边界。就像我们不能随便给别人提建议一样，我

们可能是出于好心和好意，但别人未必就一定会这么认为。

有的人说，只要关系够好，就不需要在意或者顾及那么多

其实，越是关系好，就越应该照顾顾及别人的情绪和感受，否

则关系好就成为了一个消耗别人的借口，注定难以长久。

所以，别人的事情不能太操心，要尊重别人是自己人生主

角这一永远无法辩驳的现实。

再说了，关系本身就是一种锦上添花的东西，归根结底还

是为了互利和互惠，不管和谁相处，都不能太过亲近，为彼此

留下进退的空间和距离，反而更能让关系长久。

心机二：把准自身，从不越位。

在足球场上，越位是一种违规行为；在职场上，越位也是

一种不该有的行为。

什么叫把准自身不越位？举个简单的例子，本该由领导做

决定的事情，或者按惯性应该由领导定夺的事情，你却擅自拿

了主意或者定了论调，那你就越位了，会招致领导的意见。

前段时间，办公室里的一个同事，出于好心帮领导分忧，

在接到上级通知后，没报知领导，就把结果给上级报过去了。

结果上级领导询问我们领导，领导一脸懵逼，不知所措。

越位，其实就是一种没有把准自身位置的做法，本质是行

使了本不属于自身的权力。

要想避免越位招致领导的意见，一个比较好的办法，就是

加强请示汇报，但凡重要敏感的事项，都及时请示报告领导，

并按领导的指示行事。而这也是职场秩序的基本要求。

心机三：明知故问，糊里糊涂。

俗话说得好，难得糊涂。其实，在职场上，装糊涂也是一

种高明的做法。

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摘要：

真正厉害的人都有的4个“心机”！心机一：与人相处，保持距离。常言道，未经考验的感情，不能轻易给予信任，否则翻车了怎么办。人与人相处，确实应该有距离感和界限感，毕竟每个人都有自我安全的边界。就像我们不能随便给别人提建议一样，我们可能是出于好心和好意，但别人未必就一定会这么认为。有的人说，只要关系够好，就不需要在意或者顾及那么多其实，越是关系好，就越应该照顾顾及别人的情绪和感受，否则关系好就成为了一个消耗别人的借口，注定难以长久。所以，别人的事情不能太操心，要尊重别人是自己人生主角这一永远无法辩驳的现实。再说了，关系本身就是一种锦上添花的东西，归根结底还是为了互利和互惠，不管和谁相处，都不能太过亲...

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