正科提拔副处级领导职务，必须具备哪些条件？

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正科提拔副处级领导职务，必须具备哪些条件？
实际上，正科提拔副处级领导职务，需要符合的条件远不
止如此。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提
拔担任处级领导职务的，应当具备以下资格条件：
一、工龄要求
提拔处级以上领导职务，必须具备 5年以上工龄，一般来
说，5年工龄还是比较容易得到的，只要参加工作，签订合同
和缴纳社保就可以计算。就算博士研究生毕业直接进入体制，
因为硕士和博士在读期间都可以计算工龄，所以就算博士毕业
后，满年限提拔处级领导职务也是够的，5年的工龄，基本人
人都能达到。
二、工作经历要求
提拔处级以上领导职务，必须要 2年以上基层工作经历，
这条对于大部分公务员来说都不是问题，但是对于省部级以上
单位的公务员来说，就比较尴尬。因为有可能他们一直在省部
级单位工作，缺乏基层工作经历，在提拔处级领导职务时，容
易卡在这一条，而这一条偏偏是硬性条件，除非破格提拔，或
者提拔前到基层工作 2年。
摘要：

正科提拔副处级领导职务，必须具备哪些条件？实际上，正科提拔副处级领导职务，需要符合的条件远不止如此。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提拔担任处级领导职务的，应当具备以下资格条件：一、工龄要求提拔处级以上领导职务，必须具备5年以上工龄，一般来说，5年工龄还是比较容易得到的，只要参加工作，签订合同和缴纳社保就可以计算。就算博士研究生毕业直接进入体制，因为硕士和博士在读期间都可以计算工龄，所以就算博士毕业后，满年限提拔处级领导职务也是够的，5年的工龄，基本人人都能达到。二、工作经历要求提拔处级以上领导职务，必须要2年以上基层工作经历，这条对于大部分公务员来说都不是问题，但是对于省部级以上...

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