撰写对照检查材料存在“三难”

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撰写对照检查材料存在“三难”

对照检查材料年年写，可很多同志却年年发愁。别看对照

检查材料要求简单，每年都有固定的“靶子”，可在撰写过程

中却存在“三难”。

1.问题难找准。对照检查材料要求就是直入主题，开门见

山查不足、找问题。而我们平日撰写公文，大多自我表扬的多，

宣扬经验的多，而深入查摆问题的不多，更别说要红红脸、出

出汗。再加上有些人对领导了解不深，事情知道不多，更是难

以下笔。还有的人能力不足，只会干事，不会提炼加工，导致

问题找不准，不会找问题。

2.例子难契合。对照检查材料不仅要找到问题，还要举出

具体事例。有人问题找到了，可事例却很难找到契合自己的。

显得材料空洞，没有“个性”。之所以出现这种情况，一来，

可能没有结合领导个人实际情况查摆问题，脱离实际、闭门造

车。二来，可能问题是胡乱拼凑，根本没有认真查摆。如此，

怎么能做到对号入座，写出高质量对照检查材料呢？

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标签： #对照检查 #对照检查材料

摘要：

撰写对照检查材料存在“三难”对照检查材料年年写，可很多同志却年年发愁。别看对照检查材料要求简单，每年都有固定的“靶子”，可在撰写过程中却存在“三难”。1.问题难找准。对照检查材料要求就是直入主题，开门见山查不足、找问题。而我们平日撰写公文，大多自我表扬的多，宣扬经验的多，而深入查摆问题的不多，更别说要红红脸、出出汗。再加上有些人对领导了解不深，事情知道不多，更是难以下笔。还有的人能力不足，只会干事，不会提炼加工，导致问题找不准，不会找问题。2.例子难契合。对照检查材料不仅要找到问题，还要举出具体事例。有人问题找到了，可事例却很难找到契合自己的。显得材料空洞，没有“个性”。之所以出现这种情况，一...

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