机构改革是年轻干部的机遇

VIP免费

字里行间 2026-03-14 999+ 27.35KB 4 页海报

侵权投诉

机构改革是年轻干部的机遇

昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，

你有什么看法？”

根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以

上干部影响最大。

但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会来了。

现在的文化旅游广电体育局是怎么来的呢？顾名思义，就

是原来文化局、旅游局、新闻广电出版局、体育局四个局合并

过来的。

不用我说，原来有四套班子，每个班子都有局长、副局长

委员等相关科局领导。

四个局要合成一个，四个局长现在只有一个能当局长了，

因为局长的椅子只有一把。

一般是怎么办的呢？

年纪大快退休的说，哥年纪大了就不玩了，给我转成非领

导职务吧。

年纪小刚提拔的再说，小弟资历尚浅，何德何能，就做一

个副局长。

剩下的就各现灵通，进行对决吧！

原来四个单位的二把手怎么办？反正是做不成二把手了，

副局长位置没有那么多，只能成为“常务委员”了。

不同地方的叫法可能不尽相同，一般都是在科长和副局长

之间的位置，但在有的地方你可能是科长，而在另外一些地方

你又可能具有副局长的权力。

机构改革，方向是精兵简政收权，注定是僧多粥少，领导

职位减少，有些人就必须得变相降级处理。

说最近的，就是 2018 年这次机构改革。

前段时间和跟一个哥们吃饭，偶然聊起现在的市场监管局。

介绍一下，这个大局前身是几个大局组成的：工商、食药

质监、知产。

这类大局，典型的难题好几类：班子成员，超编；科室科

长，超编；普通科员，超编。职级职数很少，晋升要论资排辈，

提拔得排队轮候。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

机构改革是年轻干部的机遇昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，你有什么看法？”根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以上干部影响最大。但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会来了。现在的文化旅游广电体育局是怎么来的呢？顾名思义，就是原来文化局、旅游局、新闻广电出版局、体育局四个局合并过来的。不用我说，原来有四套班子，每个班子都有局长、副局长委员等相关科局领导。四个局要合成一个，四个局长现在只有一个能当局长了，因为局长的椅子只有一把。一般是怎么办的呢？年纪大快退休的说，哥年纪大了就不玩了，给我转成非领导职务吧。年纪小刚提拔的再说，小弟资历尚浅，何德何能，就做一个副局长。剩下...

展开>> 收起<<

机构改革是年轻干部的机遇.docx

共4页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载