体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？

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体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思

往上爬？

众所周知，现在的领导活得没有过去那么滋润了。

从待遇上看，住宿、用餐、公车使用、办公用房配备、收

入等全面缩水，而且监管越来越严格，排场大不如前。

现在讲究把权力关进制度的笼子，各项法律法规、规章制

度越来越完善，公权力所受到的制约越来越多，可操作空间越

来越小，帮亲友办事也没那么方便了。

而且，现在公职人员的工作量，相较十几年前呈几何级增

长态势，各类督查、检查、考核越来越多，责任越来越大，作

为一名领导，一边要应对繁重的工作，另一边时刻提防担责背

锅，每天过得如履薄冰、小心翼翼。

所以，现在的领导并不好做，人们对于做领导也似乎没有

那么热衷了，各种“躺平”“佛系”的声音甚嚣尘上。

但是，笔者认为，躺平只能是看不到前途的无奈之举，如

果仍有提拔晋升的机会，该争还是得去争。

之所以去争，并不仅仅是为了一时的利益，而是要摆出一

种姿态，我这个人不是吃素的，该出手的时候决不会手软，有

好事可千万别把我忘了。

单位上除了提拔晋升这些大事，其他利益之争也很多，你

越有争的欲望，别人就越不敢惹，不会把你当成透明人。

所以，大到提拔晋升，小到评先评优，乃至外出学习、交

流考察的机会，都别轻易让出去，就算你不去，也要摆出高姿

态，借机卖个人情。

虽然明面上领导的实惠少了，但瘦死的骆驼比马大，一些

实质性的好处，仍然还会有的。

下面，让我们来盘点一下做领导的意义所在吧！

一、是对个人价值最大的肯定

当一个人在单位默默干了大半辈子，仍然只是无职无权的

“大头兵”，那么，无论你自我感觉多么良好，你身边的亲人、

朋友、同事，对你的评价都不会高到哪去，甚至一些人还会背

地里讥笑，这个人也活得太窝囊了！

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摘要：

体制内，做领导的好处少了很多，为何仍有必要费尽心思往上爬？众所周知，现在的领导活得没有过去那么滋润了。从待遇上看，住宿、用餐、公车使用、办公用房配备、收入等全面缩水，而且监管越来越严格，排场大不如前。现在讲究把权力关进制度的笼子，各项法律法规、规章制度越来越完善，公权力所受到的制约越来越多，可操作空间越来越小，帮亲友办事也没那么方便了。而且，现在公职人员的工作量，相较十几年前呈几何级增长态势，各类督查、检查、考核越来越多，责任越来越大，作为一名领导，一边要应对繁重的工作，另一边时刻提防担责背锅，每天过得如履薄冰、小心翼翼。所以，现在的领导并不好做，人们对于做领导也似乎没有那么热衷了，各种“躺平...

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