纪检骨干培训会发言——基层落实压力传导面临的矛盾问题

VIP免费

字里行间 2026-03-15 999+ 28.99KB 6 页海报

侵权投诉

纪检骨干培训会发言——基层落实压力传导面临的矛盾问

题

前期通过调研了解，我感到在基层落实压力传导上，总体

形势是好的，贯彻了压紧压实的总要求，体现了从严从紧的总

趋势，广大党员普遍感受到了作风建设“越往后越严、越往后

越紧”的责任和压力，但在实际工作中，压力传导还存在不到

底不到边等问题，主要表现在四个方面：

一是存在中梗阻压不到。有的传达上级指示、组织学习教

育不能做到全员覆盖、不漏一人；有的作风漂浮，抓贯彻落实

满足于集体学了、本子记了、通知发了；有的没有形成有效共

振，大事大抓、强势推动的合力不足，有时仅仅是党委纪委

“着急”“唱独角戏”；有的文件学了、活动搞了、教育参加

了，但对作风要求还是不重视、不敏感、不走心，致使压力传

达不畅通、下不去。二是层层有衰减压不实。有的主动作为不

够，落实上级要求避重就轻、对党性观念强化、理想信念教育

等经常性基础性工作抓得不实，用力不多。有的抓工作片面化、

单纯化、利益化，有时上面强调多了就应景式抓一抓，上面不

强调就不重视，个别甚至在遇到自身利益矛盾时，贯彻上级要

求搞变通、打折扣。三是规定难把握压不紧。现在上级关于作

风建设方面的制度规定都很多，也比较明确具体，但少数党员

理解不深、把握不准，有时要么矫枉过正，要么无所适从。四

是方向不精准压错位。有的抓作风建设不区分层次，不突出重

点，搞“一刀切”“一锅煮”“上下一般粗”，开“万能药

方”；有的懵懵懂懂，把对领导干部的要求当作对一般党员的

要求，把对党员的要求当作对团员青年的要求，导致压力在层

层传导中偏了向、错了位。

针对以上问题，分析原因，主要是“三个不够”：一是思

想认识不够到位。从整体上看，少数党员思想麻痹不敏感，存

在侥幸心理；从党员领导干部看，有的管党治党意识不够强，

思想观念停留在“过去时”，行为选择纠结于“老路数”；从

基层一线党员骨干看，有的认为自己手中权力不值一提，对如

何使用不重视不研究，有的认为小吃、小喝、小拿不是原则性

问题，对“微侵权”“微腐败”的性质认识不够准确深刻。另

外，在违纪违法问题查处上，基层一线基本上是风平浪静，被

查处的也往往是小问题，身处一线的党员干部很难亲身感受到

“开现场会被带走”“今天欢声笑语，明天嚎啕大哭”的惨痛

教训，同时因自身思维层次的局限，敏感意识较各级党员领导

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #培训 #基层

摘要：

纪检骨干培训会发言——基层落实压力传导面临的矛盾问题前期通过调研了解，我感到在基层落实压力传导上，总体形势是好的，贯彻了压紧压实的总要求，体现了从严从紧的总趋势，广大党员普遍感受到了作风建设“越往后越严、越往后越紧”的责任和压力，但在实际工作中，压力传导还存在不到底不到边等问题，主要表现在四个方面：一是存在中梗阻压不到。有的传达上级指示、组织学习教育不能做到全员覆盖、不漏一人；有的作风漂浮，抓贯彻落实满足于集体学了、本子记了、通知发了；有的没有形成有效共振，大事大抓、强势推动的合力不足，有时仅仅是党委纪委“着急”“唱独角戏”；有的文件学了、活动搞了、教育参加了，但对作风要求还是不重视、不敏感、...

展开>> 收起<<

纪检骨干培训会发言——基层落实压力传导面临的矛盾问题.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载