市国资委委员会2022年工作总结和2023年工作思路

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市国资委委员会 2022 年工作总结和 2023 年工作思路

2022 年以来，*国资国企坚决贯彻落实市委市政府决策部

署，积极克服疫情影响，抢抓机遇创新发展，以国资国企改革

发展的“稳”和“进”助力打造“活力浙江幸福*”。截至 10

月底，所监管的 10 家市属国企资产总额 3325.44 亿元、同比

增长 7.98%，所有者权益 1167.15 亿元、同比增长 0.32%，

资产负债率为 64.90%。1-10 月，实现营业收入 288.46 亿元、

同比增长 33.25%，利润总额-5.41 亿元、同比减少 9.94 亿元

（主要是市交发集团因上年确认交通部利息以及北口大桥投用

财务、折旧费用增加等导致累计亏损 6.46 亿元；市交运集团因

公交折旧、社保等费用增加导致累计亏损 3.61 亿元）。

（一）国企改革步入新赛道。一是谋划国资综改*样板。在

完成省国企改革发展三年行动目标任务的基础上，总结上一轮

改革以来的整体运行情况，学习借鉴上海、深圳、杭州等地区

域性综改经验，聚焦优化经济布局结构、提升产业发展能级、

促进企业提质增效等领域，深入谋划打造国资综改*样板。目前

正在进一步优化细化实施方案和整合重组方案。二是规范提升

国企用工管理。深入调研谋划形成《关于进一步规范市属国有

企业用工管理的实施方案》，并经市委研究印发实施，聚焦市

场化要求，改革国企编制管理，实行用工总量与工资总额双控

管理模式，优化员工招聘和退出机制，建立契约化考核激励机

制，促使企业主动减员增效，加快形成“管理人员能上能下，

员工能进能出，收入能增能减”的市场化选人用人机制。同时，

以用工改革促人才发展，全面推行经理层任期制和契约化管理，

加大外部人才市场化选聘力度，激发干事创业活力动力。三是

加快推进国企数字化改革。加快构建“1+3+9+N”系统数字

化改革体系，上线试运行数据管控中心和“产业布局”等重大

场景应用。完成省大额资金监控预警应用在温部署和贯通，接

入国企银行账户近 955 个，采集大额交易明细3400 条，整体

进度居全省前列。引导国企将数字化融入日常生产经营，在企

业管理、工程建设、民生服务等领域建设一批高效运转的应用

场景，如市现代集团“资金池”模式，年节约融资成本超

5000 万元。布局发展数字经济，设立*数发集团、大数据研究

院等企业积极开拓数字化业务，累计完成项目370 多个，项目

金额近2亿元。

（二）服务大局展现新担当。一是投资有力有效。8月份

追加年度投资计划 65.2 亿元，全年投资目标 300 亿元以上。

1-10 月，已完成投资 290 亿元，其中股权投资项目16 个，涵

盖互联网、电力销售、木材贸易、轨道开发等多个培育新主业。

打造*人力资源服务产业园，入驻企业 18 家，为我市经济发展

提供硬核人才支撑；深化与央企省企战略合作，投资入股中韩

人寿、金风科技等头部企业；谋划组建“城市更新基金”助力

房地产市场持续健康发展。二是基建提速提质。紧扣市委市政

府重大战略部署，指导市属国企加快推进市域铁路S2 线、瓯

江引水工程、府东路过江通道、金丽温高速公路东延线等一批

重大基础设施项目，其中苍泰高速、甬台温高速改扩建、青文

高速等项目前期取得重大进展；提升优化公交客运、“菜篮

子”农贸市场、供水用气防汛等民生实事项目；建成投用的瓯

江北口大桥，刷新国内同类型桥梁建设用时记录，并拥有三大

世界级技术创新。三是履责用心用情。在民生保供等各个领域

为疫情防控提供坚强的组织保障，特别是高质量完成方舱医院

建设展现了国企速度和担当。同时，积极落实惠企纾困政策，

今年已减租4.24 亿元、惠及小微企业和个体工商户 1.77 万户。

加大稳岗就业力度，今年已招录职工1340 人，同比增长

63%。引导市属国企积极投资养老托育项目，鼓励将自有物业

优先用于养老托育服务业，并给予普惠型养老托育机构 20%的

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市国资委委员会2022年工作总结和2023年工作思路2022年以来，*国资国企坚决贯彻落实市委市政府决策部署，积极克服疫情影响，抢抓机遇创新发展，以国资国企改革发展的“稳”和“进”助力打造“活力浙江幸福*”。截至10月底，所监管的10家市属国企资产总额3325.44亿元、同比增长7.98%，所有者权益1167.15亿元、同比增长0.32%，资产负债率为64.90%。1-10月，实现营业收入288.46亿元、同比增长33.25%，利润总额-5.41亿元、同比减少9.94亿元（主要是市交发集团因上年确认交通部利息以及北口大桥投用财务、折旧费用增加等导致累计亏损6.46亿元；市交运集团因公交折旧、社...

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