区人力资源和社会保障局2022年年底工作总结

VIP免费

字里行间 2026-03-18 999+ 37.61KB 17 页海报

侵权投诉

区人力资源和社会保障局 2022 年年底工作总结

2022 年，区人社局在区委、区政府正确领导下，以“严

紧细实快”的工作作风，立足职能作用，坚持多措并举稳就业，

持续扩大社保覆盖范围，深化人事制度改革，加大人才引育力

度，构建和谐劳动关系，超额完成各项指标任务，为“精致*”

现代化强区建设贡献人社力量。

一、2022 年工作总结

（一）聚焦“六稳”“六保”，全力确保就业稳定。实现

城镇新增就业 5500 人，就业形势保持总体稳定。一是强化职

业培训助就业。实施职业技能提升行动，开展重点群体就业创

业培训 5789 人次，公益岗岗前培训 3039 人次，发放技能提

升、企业吸纳等补贴 80 余万元。推进企业技能人才自主评价，

35 家企业 1100 人通过自主评价获得技能等级证书。二是鼓励

创业带就业。发放一次性创业补贴、场地租赁补贴 102 万元，

创业担保贷款 839 万元，扶持创业 80 人，带动就业 240 多人。

天润智能控制系统集成有限公司、道地西洋参研究院在第四届*

市创业大赛中，分别荣获制造业特等奖和劳务品牌一等奖。三

是聚焦重点稳就业。继续落实失业保险保障扩围政策，切实增

强失业保险保稳定作用。为 1.9 万人次发放失业金 3722 万元，

为3905 人次发放失业补助金 52 万元。实施公益岗提质扩容行

动，在全市率先出台了《城乡公益性岗位扩容提质行动实施方

案》，安置 2470 名就业困难人员上岗就业。统筹高校毕业生

就业，挖掘“三支一扶”基层优质岗位 22 个、就业见习岗位

600 多个。

（二）聚焦“需求”“对接”，创建动态清零用工模式。

依托校园引才和服务企业专员，建立企业用工需求、人力资源

供给等“四张清单”，搭建平台，精准对接。一是精准摸排企

业用工需求。开展企业用工保障服务专项行动，印发《企业用

工服务保障工作方案》，建立规模以上工业企业用工需求月统

计发布机制，136 名在编在岗干部深入天润、亘元生物等193

家规模以上工业企业，动态解决企业用工、社保、劳动维权等

140 多个问题，做到企业空岗“限时补位”、用工需求“限时

补缺”。二是常态化组织招聘活动。在张家产西洋参基地和汽

车站新建 2处零工市场，定期发布灵活用工岗位。举办夜市招

聘、大集招聘等线上线下招聘活动36 场，为 320 家次企业发

布2.3 万个岗位需求，达成就业意向 5000 多人。同时，加大

高校招聘力度，先后组织企业参加青岛大学、烟台大学等50

多所高校线上线下和专场招聘活动；邀请*职业学院、*铝业职

业学院实地考察重点企业就业环境，开展实习、就业等多领域

的校企合作。三是积极开展省外劳务合作。赴贵州省 3个地市

开展劳务对接活动，大力推介我区宜居环境和产业结构，与贵

州省安顺市签订劳务合作协议。同时，常态化联络甘肃、云南

等劳务基地，定期推送我区企业用工需求。今年以来，帮助企

业解决用工 1.1 万人，被省人社厅确定为“揭榜挂帅”改革创

新任务“动态清零用工模式”试点单位。

（三）聚焦“扩面”“提标”，全力做好社保工作。按照

“兜底线、织密网、建机制”的要求，努力构建覆盖全民、城

乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

一是扎实推进全民参保登记。持续开展“政策找人”和“社保

政策你我他”宣传培训活动，让社保政策家喻户晓，引导职工

群众参保缴费；依托税务、市场监管等部门业务数据库，筛选

未参保、中断缴费等人员精准扩面。今年新增参保 8000 多人，

职工养老、居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达到 14.3

万、26.6 万、9.6 万、9.5 万人，全区企业平均缴费基数达到

4702 元，同比增长了9%，实现全年目标任务。二是扎实推进

社保待遇调整。强化政策宣传，落实分级负责制，严格支付审

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作总结

摘要：

区人力资源和社会保障局2022年年底工作总结2022年，区人社局在区委、区政府正确领导下，以“严紧细实快”的工作作风，立足职能作用，坚持多措并举稳就业，持续扩大社保覆盖范围，深化人事制度改革，加大人才引育力度，构建和谐劳动关系，超额完成各项指标任务，为“精致*”现代化强区建设贡献人社力量。一、2022年工作总结（一）聚焦“六稳”“六保”，全力确保就业稳定。实现城镇新增就业5500人，就业形势保持总体稳定。一是强化职业培训助就业。实施职业技能提升行动，开展重点群体就业创业培训5789人次，公益岗岗前培训3039人次，发放技能提升、企业吸纳等补贴80余万元。推进企业技能人才自主评价，35家企业11...

展开>> 收起<<

区人力资源和社会保障局2022年年底工作总结.docx

共17页,预览6页

还剩页未读，继续阅读