推行专职化管理激发村干部活力

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推行专职化管理激发村干部活力

乡村振兴，人才是关键。日前全国人大代表张青彬在接受

采访时建议说，可以在广大农村推行农村干部专职化管理，使

村干部能专心投入村情事务，一心一意促进乡村振兴。

我们在调研中不难发现，不少地方探索实施村支书和村主

任“一肩挑”，村干部逐步转向全脱产、专职化，待遇也在水

涨船高，似乎捧上了有保障、有分量的“铁饭碗”。客观来说，

这一趋势大大提升了基层治理效能。过去，村干部流动性大，

有时候事没办完人可能先换了；村干部里，也存在把村级服务

当副业的现象，群众办事找不到人。只有村干部人心稳了，乡

村振兴才有队伍。从精准扶贫到疫情防控，从产业兴旺到乡风

文明，事有人管、工作有人落实，乡村就能真正发展，群众自

然真心拥护。

调研中还发现，不少村干部对专职化管理之后的专职化待

遇充满期待。比如，现实里有些村干部被拴在办公室填报表、

做台账，承担的活儿越来越多，到田间地头谋发展、抓经济的

时间比较少，相应的收入就越来越难匹配；再如，很多村干部

都是当地的致富带头人，为公有所作为难免于私有所牺牲，为

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摘要：

推行专职化管理激发村干部活力乡村振兴，人才是关键。日前全国人大代表张青彬在接受采访时建议说，可以在广大农村推行农村干部专职化管理，使村干部能专心投入村情事务，一心一意促进乡村振兴。我们在调研中不难发现，不少地方探索实施村支书和村主任“一肩挑”，村干部逐步转向全脱产、专职化，待遇也在水涨船高，似乎捧上了有保障、有分量的“铁饭碗”。客观来说，这一趋势大大提升了基层治理效能。过去，村干部流动性大，有时候事没办完人可能先换了；村干部里，也存在把村级服务当副业的现象，群众办事找不到人。只有村干部人心稳了，乡村振兴才有队伍。从精准扶贫到疫情防控，从产业兴旺到乡风文明，事有人管、工作有人落实，乡村就能真正发...

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