佛系干部”是怎样养成的？

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佛系干部”是怎样养成的？
01、老马把科长职务辞掉了
局里综合科长老马把科长职务辞掉了，顿时全局上下议论
纷纷。有人说，老马太可惜了，作为局里最资深的老科长，虽
然年龄也才刚 38 岁，但科长已经当了 9年，曾经的手下都有
两个进入领导行列了，接下来很有可能更进一步，成为班子领
导。作为多年的老同事，老马的工作能力有目共睹，尤其是写
的一手好材料，经常被领导点头称赞。
要说老马为啥要辞掉科长职务，大致有两个原因：一个是
前两个月单位组织体检，有几项指标不是太好，医生建议老马
一定要减少熬夜，增加锻炼时间；二是上个月单位提拔了一个
90 后年轻干部进入班子，老马觉得也该把机会让给年轻人了。
于是，老马就去找一把手把职务辞了，几个同事调侃老马，说
他也要成佛系干部了。
02、“佛系干部”的表现
那么，到底怎么样才算佛系呢？稍微罗列了一下，一般会
有以下几种表现：
第一，不在意职务进步。体制内职务进步几乎是最让人关
注和在意的事情，算是核心诉求。但是佛系干部往往对提拔进
步并没有执念，一般来说，就是“你看得上我就干，看不上我
也无所谓”，极少数是“你请我干都懒得干”。曾有一同事就
是领导认为其有能力，很有培养前途，谈话说准备提拔他去乡
镇当副镇长，但是同事却以不方便照顾家庭为理由婉拒了。
第二、不愿意讨好领导。在体制内，领导往往都是众心捧
月的存在，很多人会绞尽脑汁以求领导满意、高兴。最简单的
例子，领导讲了一个并不好笑的段子，一些人就会在第一时间
开怀大笑。再比如领导在单位微信群里说了一句，后面往往会
立刻跟上一群“收到”、“点赞”……而对于佛系干部来说，领
导和自己只是工作关系，我完成好上级交代的任务即可，至于
刻意迎合这种事情是根本不会去做的。有些资深的干部甚至会
因为领导安排的工作不合理而据理力争，哪怕让领导下不来台
也无所谓。
第三、不在乎评优评先。所谓“人要脸，树要皮”，在体
制内大多数人也如此，对待各种荣誉也会努力去争取，甚至会
采取一些不体面的手段去获取。但是佛系干部则是对此淡然处
摘要：

佛系干部”是怎样养成的？01、老马把科长职务辞掉了局里综合科长老马把科长职务辞掉了，顿时全局上下议论纷纷。有人说，老马太可惜了，作为局里最资深的老科长，虽然年龄也才刚38岁，但科长已经当了9年，曾经的手下都有两个进入领导行列了，接下来很有可能更进一步，成为班子领导。作为多年的老同事，老马的工作能力有目共睹，尤其是写的一手好材料，经常被领导点头称赞。要说老马为啥要辞掉科长职务，大致有两个原因：一个是前两个月单位组织体检，有几项指标不是太好，医生建议老马一定要减少熬夜，增加锻炼时间；二是上个月单位提拔了一个90后年轻干部进入班子，老马觉得也该把机会让给年轻人了。于是，老马就去找一把手把职务辞了，几...

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