让规矩有力度有温度

VIP免费

笔如椽 2026-03-19 999+ 26.85KB 3 页海报

侵权投诉

让规矩有力度有温度

某部一位领导干部在接受媒体采访时表示，他们今年否决

了两个准备出台的规定，并修改了一些老规矩，目的就是要让

规矩有力度、有温度，具备较强的可行性。

没有规矩，不成方圆。为适应形势任务，精准抓好部队管

理，许多单位在条令条例等规章制度的基础上，研究出台了部

分“专属”规矩。经验表明，制定规矩不能随意而为，首要的

是得人心、能执行。如果不顾及客观条件是否允许，得不到官

兵认可，一味强加于众，就会适得其反，失去应有的权威性和

严肃性。近年来，个别单位制定的规矩朝令夕改、失去生命力，

甚至好心办坏事，根子就在于没有把握好客观性和适用性，缺

少人情味和温度感。

陈赓大将说过：“管理士兵不是冷冰冰，这样是带不出愿

给你挡子弹的士兵的。”一位带兵人回想起自己在基层任职时，

立下两条有争议的规矩，内心仍有触动。一条是，新装备列装

后要求每半月评比训练进度，引发各级盲目“赶工期”，官兵

掌握基本操作不扎实，致使演训出丑。另一条是，每周组织安

全联合检查并通报排名，由于频率过高、多头重复，基层耗费

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

让规矩有力度有温度某部一位领导干部在接受媒体采访时表示，他们今年否决了两个准备出台的规定，并修改了一些老规矩，目的就是要让规矩有力度、有温度，具备较强的可行性。没有规矩，不成方圆。为适应形势任务，精准抓好部队管理，许多单位在条令条例等规章制度的基础上，研究出台了部分“专属”规矩。经验表明，制定规矩不能随意而为，首要的是得人心、能执行。如果不顾及客观条件是否允许，得不到官兵认可，一味强加于众，就会适得其反，失去应有的权威性和严肃性。近年来，个别单位制定的规矩朝令夕改、失去生命力，甚至好心办坏事，根子就在于没有把握好客观性和适用性，缺少人情味和温度感。陈赓大将说过：“管理士兵不是冷冰冰，这样是带不...

展开>> 收起<<

让规矩有力度有温度.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载