职工思想动态分析

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职工思想动态分析

集团公司：

2021 年，xxx 分公司党委认真学习贯彻习近平总书记

“七一”重要讲话精神，深入开展“两坚守两实现”攻坚会战，

着力解决职工“急难愁盼”问题，努力做到办实事、办好事，

职工思想总体稳定，公司内部团结和谐。现将分析情况汇报如

下：

一、当前职工思想政治工作存在的特点

1.干部职工攻坚克难的合力有待增强。目前，xx 站售票主

要是互联网和窗口销售两种，互联网售票主动权在旅客，只有

旅客到窗口售票才有与旅客面对面营销的机会，这些销售方式

较为被动，有些职工认为旅客想乘火车就会来买票，货主想用

铁路装车就会来办理，不想走铁路的话请也请不来，因此也不

积极想办法掌握主动权。干部职工普遍反映分公司对车站制定

的目标任务较高，特别是新冠疫情对旅客运输的影响较为担忧，

存在一定的畏难情绪，认为要实现目标任务难度较大。

2.职工依然存在“等靠要”思想。通过从各党支部与职工

谈心谈话情况来看，职工对营销的效果普遍感到不是很乐观，

不一定能达到预期效果，且外出营销需要付出相应成本。有的

职工存在思想观念老化，错误认为“营销是领导的事，和职工

关系不大”的思想，他们只要能把班上好、确保安全就行，最

多就是售票员多卖点异地票、返程票，导致扩大客货市场有难

度。部分职工认为，上级下达任务有鞭打快牛的情况，完成越

多任务越多，容易挫败积极性。比如今年完成 100 万，明年任

务就要增加到 100 万以上，只会增不会降，除非某一年完不成

后才会降，同时还担心多装车多办客影响安全，导致职工对安

全更关注，因为个人违章违纪是扣自己的钱。

3.对加强车站疫情防控措施较关注。如何进一步完善疫情

防疫措施，加强职工健康防护，确保运输卫生安全和职工自身

健康安全，是当前职工尤为关注关心的问题。尤其是当前除本

省外，周边相邻省份均出现了新冠确诊病例，防控形势异常严

峻，根据属地疫情防控要求，去过疫情中高风险地区的，回本

地之后均要进行集中隔离或居家隔离，大部分职工能够以大局

为重，严格遵守落实，但个别职工公休已休完，担心隔离期间

不上班影响工资收入，思想上存在一定的波动。

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摘要：

职工思想动态分析集团公司：2021年，xxx分公司党委认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入开展“两坚守两实现”攻坚会战，着力解决职工“急难愁盼”问题，努力做到办实事、办好事，职工思想总体稳定，公司内部团结和谐。现将分析情况汇报如下：一、当前职工思想政治工作存在的特点1.干部职工攻坚克难的合力有待增强。目前，xx站售票主要是互联网和窗口销售两种，互联网售票主动权在旅客，只有旅客到窗口售票才有与旅客面对面营销的机会，这些销售方式较为被动，有些职工认为旅客想乘火车就会来买票，货主想用铁路装车就会来办理，不想走铁路的话请也请不来，因此也不积极想办法掌握主动权。干部职工普遍反映分公司对车站...

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