什么素质的办公室工作人员靠得住 、有前途？

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什么素质的办公室工作人员靠得住、有前途？
素养是经过长期实践和修炼而获得的技巧或能力，包括思
想政治、文化、业务、身心等多个方面，是衡量一个人能力水
平、道德品行、行为作风的重要指标。做好任何工作都需要一
定的素养，办公室工作也是如此。办公室是一个单位作风形象
的窗口、有序运转的中枢，既要负责行政管理和运转保障，又
要负责信息宣传和督查落实，还有很多临时性、应急性的工作，
“地位重要、非常辛苦、事务繁杂、难度很大”，其工作的好
坏直接影响单位整体工作的进展和效果，因此，办公室工作人
员必须有素养。
一、靠得住、跟得上、站得稳
办公室工作人员不同程度地掌握或影响着一个单位的印把
子、笔杆子、钱袋子，必须靠得住，忠诚于党、忠诚于组织、
忠诚于人民；必须跟得上，紧跟大局大势和领导的思路、节奏；
必须站得稳，清正廉洁，公道正派，能服众，真正做到心中有
党、心中有民、心中有责、心中有戒，做政治上的清醒人、明
白人。
靠得住，就是做政治上靠得住的人，把对党忠诚作为首要
政治原则、首要政治本色、首要政治品质，浸入每一位同志的
血液中、骨髓里，内化于心、外化于行。政治上不忠诚不可靠
的人，再有能力也不适合在办公室工作。对党忠诚，不是抽象
的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，是纯粹的、绝对
的、不掺丝毫杂质的，必须体现到对党的信仰的忠诚上、对党
组织的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上。
跟得上，就是知形识势，紧跟大局大势，紧跟组织和领导
的思路及工作节奏，快速反应，高效执行。做事不由东，累死
也无功。办公室工作人员的主要职能是服务领导、服务机关、
服务基层，如果与组织和领导对不上标，就是不合格、不称职
的。要了解组织的历史沿革、优良作风，了解领导的基本情况、
风格特点，站在组织的角度看问题，站在领导的角度思考问题。
要增强工作的预见性和前瞻性，对任何问题都要超前思考、提
前介入，尽可能快半拍，不能总是被动等待领导布置了才去做。
要围绕中心工作，紧盯那些“牵一发而动全身”的大事要事，
主动服务，成为贯彻领导意图的“高智能计算机”。当然，跟
得上并不是亦步亦趋，办公室工作人员要讲原则、讲规矩，做
到不唯上、只唯实，坚守原则，遵守规矩和纪律。
站得稳，就是守规矩重品行，牢牢守住廉洁自律的底线。
俗话说，行稳方能致远。办公室工作人员作为领导身边的人，
头上是顶着“光环”的，往往会成为一些别有用心的人拉拢、
围猎、腐蚀的对象。一旦成为别人的猎物、牵线木偶，就会成
为安插在领导身边的“间谍”，跑风漏气、出卖情报，站到组
织、领导的对立面。要严于律己、清正廉洁，树好家风、管好
家人，自觉主动净化社交圈、生活圈、朋友圈。要时刻警惕糖
衣炮弹的攻击，把好第一个关口，守住第一道防线，坚决抵御
腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜
好，切实做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。要公道正派，
不徇私情、不谋私利、不讲私语，洁身自好，自重自省自警自
励，慎独慎微慎欲慎初，站得稳，立得住。
二、有眼界、有胸怀、有悟性
对办公室工作人员来说，眼界、胸怀和悟性很重要，具备
这些素养可以更好地做好“三服务”工作。
有眼界，就是站在历史发展的高度、站在全局的高度、站
在领导的高度，用富有战略性的眼光和思维高出两三个层次看
问题、想事情、干工作、做服务。不谋全局者，不足以谋一域。
摘要：

什么素质的办公室工作人员靠得住、有前途？素养是经过长期实践和修炼而获得的技巧或能力，包括思想政治、文化、业务、身心等多个方面，是衡量一个人能力水平、道德品行、行为作风的重要指标。做好任何工作都需要一定的素养，办公室工作也是如此。办公室是一个单位作风形象的窗口、有序运转的中枢，既要负责行政管理和运转保障，又要负责信息宣传和督查落实，还有很多临时性、应急性的工作，“地位重要、非常辛苦、事务繁杂、难度很大”，其工作的好坏直接影响单位整体工作的进展和效果，因此，办公室工作人员必须有素养。一、靠得住、跟得上、站得稳办公室工作人员不同程度地掌握或影响着一个单位的印把子、笔杆子、钱袋子，必须靠得住，忠诚于党...

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