干部工作提纲（30例）

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干部工作提纲（30 例）

1.六项措施深化“双百四联助三农”活动

一是提前着手，超前安排活动。

二是充实力量，提升服务水平。

三是严格考核，落实优惠政策。

四是强化领导，加强协调沟通。

五是拓宽范围，增加服务层面。

六是靠实责任，提供服务保障。

2.把“三必审”贯穿干部任用始终

一是突出“三龄一历”审抓基础，规范选人用人工作程序

二是突出任前学习培训抓提能，增强选人用人工作质量。

三是突出基层工作经历抓培养，提高选人用人公信度。

3.组织部长在党校举行全县中青年干部和“三方面”干部

培训班开班典礼上的讲话

要在提高认识、解放思想中解决“为什么学”的问题。

要在科学统筹、合理安排中解决“要学什么”的问题。

要在讲究方式、注重方法中解决“怎么样学”的问题。

要在严格要求、遵章守规中解决“端正学风”的问题。

4.下好“五子棋”促使年轻干部健康成长

结对帮带“引路子”。

选派挂职“压担子”。

优先使用“搭台子”。

从严管理“堵漏子”。

5.四项机制强化干部监督信息的收集和使用

一是建立干部监督“联席会”。

二是建立谈心谈话“连心桥”。

三是建立反映问题“直通车”。

四是建立督查考评“问责制”。

6.干部管理监督突出“五严”，实现“五化”

严格教育，领导干部监督实现“自律化”。一是注重理想

信念教育。二是注重监督法规教育。三是注重廉法从政教育。

严格程序，干部选拔任用实现“规范化”。一是完善推荐

提名制度。二是完善干部考察工作。三是完善酝酿协商制度。

四是规范讨论决定程序。

严格管理，日常监管手段实现“常态化”。一是突出制度

落实。二是突出平时掌握。三是突出考察考核。四是突出监督

检查。

严格监督，监督管理网络实现“立体化”。一是强化重点

监督。二是强化监督合力。三是强化舆论监督。

严格问责，过错责任追究实现“制度化”。一是严格进行

效能问责。二是严格调整不胜任干部。三是严格惩处违纪干部。

7.建立“五项制度”强化干部平时了解

一是建立定期约谈制度。

二是建立分片联系制度。

三是建立意见征询制度。

四是建立沟通协调制度。

五是建立定期汇报制度。

8.坚持“四个”工作导向，建设“好干部”队伍

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摘要：

干部工作提纲（30例）1.六项措施深化“双百四联助三农”活动一是提前着手，超前安排活动。二是充实力量，提升服务水平。三是严格考核，落实优惠政策。四是强化领导，加强协调沟通。五是拓宽范围，增加服务层面。六是靠实责任，提供服务保障。2.把“三必审”贯穿干部任用始终一是突出“三龄一历”审抓基，规范选人用人工作程序二是突出任前学习培训抓提能，增强选人用人工作质量。三是突出基层工作经历抓培养，提高选人用人公信度。3.组织部长在党校举行全县中青年干部和“三方面”干部培训班开班典礼上的讲话要在提高认识、解放思想中解决“为什么学”的问题。要在科学统筹、合理安排中解决“要学什么”的问题。要在讲究方式、注重方法中...

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