文秘新手：小心这三点细节，出卖你的工作态度

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刚刚从事文秘工作的新人，都希望能够尽快适应工作角色

得到领导的认可。但我们知道，写作水平的提高，是一个循序

渐进的过程，不可能一蹴而就，相比之下，工作态度更容易被

直观感受到。因此，作为文秘新手，要想尽快得到领导的认可，

首先要注意自己的工作态度。但在实际工作中，有些新人往往

因为不注重工作细节，很容易给领导留下工作态度不端正的不

良印象。常言道：“细节决定成败”，如果你是文秘新手，那

一定要注意避开以下这三个“坑”，因为这些细节，最容易出

卖你的工作态度。

排版不规范。文章格式就像一个人的外表，会给人留下第

一印象。如果排版格式规范，就像一个人衣着得体，看起来即

便不是赏心悦目，至少也很舒服；如果排版上存在页面设置不

规范、正文两端不对齐、字体字号不统一、行间距宽窄不一等

细节上的问题，那就像一个不修边幅的人一样，给人第一眼印

象就特别差，再不想看第二眼了。作为文秘新手，一定要注重

文章的排版，否则，让领导看到一份排版乱七八糟的材料，会

认为你这个人对自己没什么高标准、严要求，做事只求过得去、

不求过得硬，不是干文秘的那块料。对于领导来说，材料内容

行不行，那是能力问题，但格式对不对，那就是态度问题了，

毕竟这不算个技术活。其实，要解决这个问题并不难，只要你

平时多向老同事请教，或者买一本公文写作工具书放在案头，

先了解和掌握公文材料的格式排版要求，确保每一篇材料拿去

送审前，格式都是设置规范的，那即便你一时半会儿写不好材

料，最起码材料排版整齐，让领导一眼看上去舒服，这也从细

节上体现了你对工作的认真态度。

校对不认真。有些文秘新手刚入手材料时，心浮气躁，拿

到材料任务后，只想着快点写完交差，却没有养成校对材料的

习惯；有些文秘新手则有犯懒的想法，认为反正有领导审核把

关呢，用不着自己操心，校对时匆匆浏览一遍就交上去了。结

果材料到了领导手里，不但处处都是错别字，而且有些语句也

不通，领导看了，肯定气不打一处来，少不了要好好“教育”

写材料的人一顿。材料中如果常出现多处错别字、病句、标点

符号使用不规范等低级错误，会让领导对你的印象大打折扣，

认为你做事粗心大意，工作不够用心，缺乏敬业精神。我们要

知道，领导对材料审核把关，主要是对材料的导向、框架和内

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摘要：

文秘新手：小心这三点细节，出卖你的工作态度刚刚从事文秘工作的新人，都希望能够尽快适应工作角色得到领导的认可。但我们知道，写作水平的提高，是一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就，相比之下，工作态度更容易被直观感受到。因此，作为文秘新手，要想尽快得到领导的认可，首先要注意自己的工作态度。但在实际工作中，有些新人往往因为不注重工作细节，很容易给领导留下工作态度不端正的不良印象。常言道：“细节决定成败”，如果你是文秘新手，那一定要注意避开以下这三个“坑”，因为这些细节，最容易出卖你的工作态度。排版不规范。文章格式就像一个人的外表，会给人留下第一印象。如果排版格式规范，就像一个人衣着得体，看起来即便不是赏...

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