县管干部任免工作流程36项(含范文16篇)

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县管干部任免工作流程..........................................................2
干部任免工作材料规范(试行)...........................................10
附件一:向部长汇报建议启动的干部事项...........................13
附件二:向部长办公会汇报建议启动的干部事项...............14
附件三:向书记汇报拟启动的干部事项...............................15
附件四:县 XX 局民主推荐结果报告单...............................16
附件五:干部考察汇报提纲...................................................17
附件六:XXX 同志考察材料.................................................18
附件七:报部办公会讨论的干部名单...................................19
附件八:关于 XXX 等同志职务任免的请示........................20
附件九:向书记汇报拟提请县委研究的干部事项...............22
附件委重部人商小报拟
研究的干部事项............................................................................23
附件十一:干部事项征求分管县领导意见表.......................24
附件十二:呈报县委讨论文件 X组呈〔20XXXX 号目录25
附件十三:关于 XXX 等同志职务任免的请示....................26
XX
........................................................................................................27
附件十五:县委常委会议讨论决定干部任免表决结果.........28
XXXX XX XX
部事项............................................................................................29
县管干部任免工作流程
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委组织
部有关规定,结合实际,特制定本工作流程。
一、干部任免前期工作
1、职位分析。在分析单位领导班子的基础上,根据职位
工作预案。
公开选拔、公推直选等竞争性选拔须根据相关的规定程序
制定专门工作方案。
2、初始提名。初始提名包括:县委、县委组织部根据工
推荐提名,其他形式推荐提名。
3、沟通。因职位空缺等原因需要调整干部,由单位党组
主要领导或分管领导向部领导作专题汇报。
4、向分管副部长汇报。干部科向分管副部长汇报与单位
9
副部长同意后,转 19 步。副科职和正科级以上干部经分管副
始提名人选的准备《干部任免审批表》。
5
意后,形成《向部长办公会汇报建议启动的干部事项》。
6、部长办公会酝酿。部长办公会酝酿是否同意启动该干
汇报拟启动的干部事项》。
7、向书记汇报。部长向书记汇报,干部科提供《向书记
摘要:

目录县管干部任免工作流程..........................................................2干部任免工作材料规范(试行)...........................................10附件一:向部长汇报建议启动的干部事项...........................13附件二:向部长办公会汇报建议启动的干部事项...............14附件三:向书记汇报拟启动的干部事项...............................15附件四:县XX局民主推荐结果报告单.....................

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