关于加强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告

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关于加强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考

——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告

按照市委要求，在这次深入学习实践习近平新时代中国特

色社会主义思想活动中，我着重围绕加强和改进领导班子思想

政治建设问题进行了重点调研和思考，通过带队进行班子研判、

走访干部群众，掌握了一些基本情况，形成了一些初步的认识

和想法。

总体看，近年来，我市各级党委坚持把思想政治建设作为

领导班子建设的核心和灵魂，采取有力措施，大力推进，取得

明显成效。但从面临的新形势、新任务分析，仍存在一些突出

问题，需要认真对待和解决。主要表现在“四个不适应”：一

是理论武装与新一轮大规模培训干部的要求还不适应。程序性、

一般化的学习组织得多，针对性、个性化的研讨部署得少，存

在学用脱节的问题；表面化、空泛式的学习安排得多，深入实

际、研究问题开展得少。还有一些干部把学习当作门面，甚至

作为休息的机会，自觉性不强，积极性不高，学习的效果较差。

有些干部知识老化，又不善于自学，领导发展经济的能力很不

适应实际工作的需要。二是贯彻民主集中制与新的地方党委领

导体制的要求还不适应。在一些班子中还存在民主不够的问题，

成员之间缺乏沟通交流，协调配合不够，在做出重大决策前没

有开展充分的酝酿和讨论，直接影响了班子的整体效能。个别

班子成员习惯于“按命令办事”，对重大问题甚至是自己分管

的工作研究思考不够，不能提出有见地的意见和建议。有的班

子内部监督机制不够健全，批评与自我批评的风气不够浓厚。

三是思想作风与落实习近平新时代中国特色社会主义思想的要

求还不适应。有的领导干部事业心和责任心不强，正确的权力

观、地位观和利益观树立得还不牢固，缺乏踏踏实实干事创业

的精神，缺乏到艰苦地方和复杂环境干事创业的胆量。有的不

能把心思完全放在发展经济、创业富民上，而更多的是关心关

注自身的进退流转，专做一些急功近利的事情。一些领导干部

片面理解习近平新时代中国特色社会主义思想，或是当作化解

社会矛盾的权宜之计，或是理解为指导经济发展的单个理论，

在实际工作中缺乏贯彻落实的自觉性，没有内化为指导工作的

意识和能力。四是领导发展的本领与加快县域经济发展、建设

强市的要求还不适应。有的班子思想不解放，视野不开阔，抓

工作传统办法、惯例措施多，创新思路、有效招数少。有的领

导干部对当前发展形势把握不准，经济知识理解不透，运用市

场规律的能力不强，在抓发展上点子不多、思路不活。有的领

导干部抓项目建设办法不多，不会发现机会上项目，没有勇气

上大项目。还有的领导干部缺少解决疑难问题和应对复杂局面

的能力，对一些社会矛盾和突发事件不能够及时有效地予以化

解，给社会稳定留下了隐患。

调查认为，解决这些问题，需要我们各级党委紧紧围绕市

委确定的“一主导三带动六突破”的总体工作思路，按照把各

级领导班子建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、善于领

导科学发展的坚强领导集体的目标要求，重点在建立健全制度

机制上下功夫，努力增强各级领导班子和领导干部的领导力和

执行力。主要有以下几个方面的意见和建议。

一、着力提高干部素质

应以开展新一轮大规模培训干部工作为契机，采取有效措

施，着力提高各级领导干部特别是县级干部的科学文化素质、

业务能力、精神境界和工作水平。

一是优化知识结构。要以理论教育为根本、知识教育为基

础、党性教育为关键，加强对县市区和市级部门主要领导的培

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标签： #主题教育 #调研报告 #领导班子

摘要：

关于加强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告按照市委要求，在这次深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想活动中，我着重围绕加强和改进领导班子思想政治建设问题进行了重点调研和思考，通过带队进行班子研判、走访干部群众，掌握了一些基本情况，形成了一些初步的认识和想法。总体看，近年来，我市各级党委坚持把思想政治建设作为领导班子建设的核心和灵魂，采取有力措施，大力推进，取得明显成效。但从面临的新形势、新任务分析，仍存在一些突出问题，需要认真对待和解决。主要表现在“四个不适应”：一是理论武装与新一轮大规模培训干部的要求还不适应。程序性、一般化的学习组织得...

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