全区人才工作领导小组会议讲话提纲

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全区人才工作领导小组会议讲话提纲

同志们：

今天这次会议，主要是总结去年全区人才工作，安排部署

今年任务，动员全区上下统一思想、深化认识，强化措施、狠

抓落实，推动我区人才工作再上新台阶。刚才，xx 等相关部门

做了述职汇报，XX 同志传达了全区 2019 年度人才工作要点，

研究通过了 2018 年度人才项目支持资金计划，希望大家按照

会议要求，切实抓好贯彻落实。下面，讲三点意见：

一、统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的紧

迫感责任感

近年来，我区人才工作紧紧围绕“xx”工作布局，坚持党

管人才原则，大力实施人才优先发展战略，全面加强人才的引

进、培养和使用，人才政策体系更加完善，引才聚智效果更加

突出，各类人才队伍建设扎实推进，平台承载能力不断增强，

人才发展环境持续优化，人才工作呈现出良好的发展势头。去

年，我区获得了济南市人才工作专项考核第一名的好成绩，圣

泉集团获得了“山东省人才工作先进单位”荣誉称号。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与经济发

达地区相比，与当前发展态势相比，与我区经济社会发展需求

相比，无论是在人才的引进和使用上、人才队伍的数量和质量

上，还是在人才工作的机制和环境上，都存在一些差距和不足。

主要表现在：一是人才总量不够、结构不优。我区虽然是全市

的人口大区，却不是人才大区。人才供给不够均衡，专业技术

人才只占 xx%，研究生以上仅占 x%左右，高层次人才特别是

产业领军人才、科技创新人才明显不足，需要强化战略思维、

开放视野，紧盯高端、紧缺型人才加快引育。二是平台建设还

比较薄弱。撤市设区以来，我们坚持科创引领，引进了一批高

端优质的科研院所和创新平台，但是工作刚刚起步，还没有发

挥实际的转换带动作用，尤其是企业自主建设的工程实验室、

技术研究中心、科研工作站等平台较少，不能满足企业创新发

展的需求。三是人才作用还没有充分发挥。经济发展与人才结

合不够，项目的引进和人才的引进没有很好统筹起来，存在重

项目引进、轻人才引进的现象。我区有xx 所高职院校、xx 余

万名师生，但企业用人难、用人荒等问题还是突出存在。四是

人才发展体制机制还不完善。体制机制深度创新不够，引才用

人的相关政策不够完善，市场在人才配置中的决定性作用尚未

完全发挥，服务人才手段还不够丰富。这些都需要我们在今后

工作中认真研究，切实加以解决。

人才是最宝贵的财富和最重要的资源，对于人才、对于人

才工作，怎么强调、怎么重视都不为过。从全省情况看，刘家

义书记指出要“让广大人才成为受人尊重的‘座上宾’”，各

地纷纷推出“人才新政”，不断升级人才政策，人才争夺更加

激烈，人才大战愈演愈烈。从全市情况看，济南市把“双招双

引”列入一号工程、头等任务，省市明确规定对“双招双引”

进行专项考核，前三名重奖，后三名约谈，考核前三名的，公

务员优秀等次比例增加 x个百分点，后三名降x个百分点，倒

逼“双招双引”任务完成。从我区情况看，今年是撤市设区

“三年有突破”的决胜之年，是全区的“项目建设年”，加快

新旧动能转换，推动全区高质量发展，这些都亟需引进培养各

类高层次、高素质、高水平人才作为有力支撑。因此，大家必

须把人才摆在发展全局的核心位置，提高思想认识，充分谋篇

布局，集中精力抓好人才工作。

二、突出重点、强化措施，扎实做好各项人才工作

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摘要：

全区人才工作领导小组会议讲话提纲同志们：今天这次会议，主要是总结去年全区人才工作，安排部署今年任务，动员全区上下统一思想、深化认识，强化措施、狠抓落实，推动我区人才工作再上新台阶。刚才，xx等相关部门做了述职汇报，XX同志传达了全区2019年度人才工作要点，研究通过了2018年度人才项目支持资金计划，希望大家按照会议要求，切实抓好贯彻落实。下面，讲三点意见：一、统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感责任感近年来，我区人才工作紧紧围绕“xx”工作布局，坚持党管人才原则，大力实施人才优先发展战略，全面加强人才的引进、培养和使用，人才政策体系更加完善，引才聚智效果更加突出，各类人才队伍建...

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