做好领导工作应重视及时检查

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做好领导工作应重视及时检查

领导活动中的检查工作，是指在方向目标、工作部署和任

务分工作出后，对方案计划的落实情况、具体进展和取得成效

进行及时了解、督促、指导和调整的一系列行为，以保证目标

任务的顺利有效达成。检查工作有时也习惯表述为督查、调查

研究等不同说法。

检查工作是领导干部的职责。检查工作直接关系决策目标

和组织意图的实现，关系群众的积极性、主动性、创造性的激

发，关系领导作用的及时有效发挥。做好领导工作要重视履行

能够实现正确领导的职能，即经常地组织对决定执行情形的及

时检查。领导工作在正确决定问题、作出决定，正确地组织执

行决定、分解分工后就是对决定执行情况进行及时检查、反馈

指导。通过对执行工作高质量的、及时的检查，能够推动工作

计划的持续有效落实，最终实现预期目标。领导工作需要重视

检查和督促，没有检查就没有决策的执行，就没有执行的结果。

因此，必须高度重视及时检查在领导工作中的地位和作用。

领导干部及时检查有哪些工作要点

检查工作的展开归根结底是保证组织决定的达成和实现，

那么，检查工作开展应该从哪些方面着手呢？概括地说，领导

干部在对工作进行具体检查时，特别要注意以下几个要点。

第一，检查配备的干部是否人岗相适、是否能够团结人。

政治路线决定以后，干部就是决定性因素。干部配备的合适，

决定往往就会执行得好。但什么时候、怎样才能证明干部配备

得好不好？只有在具体工作实践中、在执行决策过程中去及时

检查和发现。因此，检查工作时应该注意把检查干部配备的有

效性放在第一位，重点检查干部的认识、责任、能力、作风特

点是否适应委派的岗位和承担的工作，以及干部能否公平对待

和善于团结下级群众。

要注重从持续的工作检查中去加深了解干部的品质，全面

了解他的德和才是不是适合于他所担负的工作，要综合判断具

体工作中的干部是否称职，是否适合领导相关工作。不称职的

或不适合的干部，必须加以调动，或者通过教育培训等方式，

培养与提高他们的工作能力。

第二，检查执行机关在落实上级决定过程中是否有形式主

义、官僚主义倾向。形式主义、官僚主义倾向在执行中主要有

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摘要：

做好领导工作应重视及时检查领导活动中的检查工作，是指在方向目标、工作部署和任务分工作出后，对方案计划的落实情况、具体进展和取得成效进行及时了解、督促、指导和调整的一系列行为，以保证目标任务的顺利有效达成。检查工作有时也习惯表述为督查、调查研究等不同说法。检查工作是领导干部的职责。检查工作直接关系决策目标和组织意图的实现，关系群众的积极性、主动性、创造性的激发，关系领导作用的及时有效发挥。做好领导工作要重视履行能够实现正确领导的职能，即经常地组织对决定执行情形的及时检查。领导工作在正确决定问题、作出决定，正确地组织执行决定、分解分工后就是对决定执行情况进行及时检查、反馈指导。通过对执行工作高质量...

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