在2024年国有企业职工思想政治工作经验交流会上的发言

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在2024 年国有企业职工思想政治工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：

“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作

来抓。”**坚持把思想政治工作摆在突出位置，采取一系列举

措加以推进，教育引导全体职工“团结一致向前看、凝心聚力

谋发展”，坚定不移完成各项目标任务。

面对面上好政治理论课，把稳思想之舵。**加强政治引领、

思想引领，突出价值引领，将理想信念教育作为解决职工世界

观、人生观、价值观的“总开关”，引导职工坚定拥护“两个

确立”、坚决做到“两个维护”。充分利用“三会一课”，主

题党日、团日活动等，及时传达学习习近平总书记最新重要讲

话和重要指示批示精神，不断强化职工理论武装；围绕中心工

作，进行形式多样全覆盖的宣传，通过对“优秀管理者”“优

秀监护人”“操作之星”等先进典型的专题宣传等，展示奋斗

之志、创新之力、发展之果，推动理想信念教育深入基层；持

续开展“强国复兴有我”“爱企建企强企”等主题宣传教育活

动，激发广大职工的爱党、爱国、爱企热情和奋进力量。

点对点上好“心理课”，护航成长路。各党支部和团支部

充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和团组织的青春活力，将

“1+8 党员联系群众”工作机制和青年职工思想动态摸排作为

了解职工诉求的重要渠道。通过这一机制，党员和团员能够深

入基层、深入一线，与职工建立紧密的联系，实现“零距离”

倾听职工心声和建议。他们不仅关注职工的工作表现，更关心

职工的思想动态、心理状态和生活需求，随时随地为职工提供

必要的帮助和支持。在“点对点”开展思想疏导和矛盾化解工

作中，企业注重运用科学的方法和技巧，如心理咨询、情绪管

理、压力释放等，帮助职工解决思想困惑和实际困难。同时，

还积极搭建企业与职工心灵沟通的桥梁，通过定期召开座谈会、

开展心理健康讲座、设立心理咨询热线等方式，为职工提供一

个倾诉心声、寻求帮助的平台。这些举措不仅有助于增强职工

的归属感和认同感，还能进一步提升职工的幸福感和满意度。

心连心上好“文化课”，凝聚正能量。**将企业文化建设

作为思想政治工作重要载体，大力弘扬“团结奉献拼搏创新”

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标签： #经验交流 #交流 #经验

摘要：

在2024年国有企业职工思想政治工作经验交流会上的发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”**坚持把思想政治工作摆在突出位置，采取一系列举措加以推进，教育引导全体职工“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”，坚定不移完成各项目标任务。面对面上好政治理论课，把稳思想之舵。**加强政治引领、思想引领，突出价值引领，将理想信念教育作为解决职工世界观、人生观、价值观的“总开关”，引导职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。充分利用“三会一课”，主题党日、团日活动等，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话...

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