经验交流：“三指引”推进“三贯穿” 以党业互融驱动高质量发展

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经验交流：“三指引”推进“三贯穿”以党业互融驱动高

质量发展

近年来，XX 党总支紧密结合新型安装定位，充分发挥党建

引领“红色引擎”作用，创新工作模式，以“三指引”推进

“三贯穿”，深度融合党建与生产经营，推动高质量发展。

一、以“把方向”为指引，将党建工作贯穿生产经营始终

党总支以引领战略航向、人才导向和价值风向作为党建工

作出发点，聚焦企业实际和职工需求，用党的先进性指引企业

生产经营攻坚方向。

坚持党引领战略航向。以工程局《关于打造强大的 EPC 专

业能力与高质量发展安装专业的深改方案》为战略指南，与合

伙土建单位紧密协作，聚焦战新领域，实现资源共享。成立初

期，相继斩获赣州耀能洁净厂房项目和桐庐动力电池厂房项目

两大新能源项目。随后，又接连承接合肥市第八中学、合肥市

博物馆、合肥市轨道 6号线等省市级重点公投公建项目，转型

升级取得里程碑式进步。

坚持党引领人才导向。党总支全面领导人才“招、管、

培”全流程。在人才引进端，党总支紧扣企业发展方向，明确

求贤专业边界，通过校招、社招、内部划转“三措并举”，紧

抓政策扶持窗口期，将原本成立初期的 30 余人迅速壮大至

100 余人，人才专业结构与企业发展需求高度契合。在人才管

理端，党总支以公司《“大人资体系”深改方案暨全面提升人

力资源水平“十项措施”》为指引，全面开展公开竞聘选拔中

层管理干部，建立 20 余人的后备项目班子库，中层干部和项

目班子竞聘上岗率达 100%。在人才培育端，以公司《人才培

养三年行动方案》为指引，优化应届新员工“246”培养计划，

建立“35810”人才库，制定各阶段阶梯式培养方案。以公司

“鸿鹄学堂”培训品牌为依托，开创“知行合一工作坊”培训

子品牌，将培训成果检验方式从单一笔试拓宽至实操考核、竞

赛比拼等，并与员工绩效考核紧密挂钩，助力员工朝企业描绘

的方向快速成长成才。

坚持党引领价值风向。党总支将价值创造作为企业生产经

营的核心任务，始终把提供增值服务作为立企之本。以公司

《领导人员基层联系点工作管理细则》为指引，建立领导干部

党建与业务工作联系点机制，每名领导联系一家业主单位与一

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标签： #经验交流 #交流 #经验

摘要：

经验交流：“三指引”推进“三贯穿”以党业互融驱动高质量发展近年来，XX党总支紧密结合新型安装定位，充分发挥党建引领“红色引擎”作用，创新工作模式，以“三指引”推进“三贯穿”，深度融合党建与生产经营，推动高质量发展。一、以“把方向”为指引，将党建工作贯穿生产经营始终党总支以引领战略航向、人才导向和价值风向作为党建工作出发点，聚焦企业实际和职工需求，用党的先进性指引企业生产经营攻坚方向。坚持党引领战略航向。以工程局《关于打造强大的EPC专业能力与高质量发展安装专业的深改方案》为战略指南，与合伙土建单位紧密协作，聚焦战新领域，实现资源共享。成立初期，相继斩获赣州耀能洁净厂房项目和桐庐动力电池厂房项目...

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