2025年度生活会查找问题合集（五个带头）

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2025 年度生活会查找问题合集（五个带头）

　　一、强化政治忠诚、提高政治能力。

　　对“两个确立”决定性意义的领悟流于表面，学用结

合不紧密。案例：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想专题研讨中，仅满足于完成读书笔记、参加集中学习等

“规定动作”，但在谋划本地产业发展规划时，未主动对标党

中央关于高质量发展的战略要求，仍沿用传统粗放型发展思路，

导致项目推进与绿色发展理念脱节。

　　政治立场不够坚定，在大是大非问题上态度模糊。案

例：面对社会上出现的质疑党的基本路线、否定中国特色社会

主义制度的错误言论，缺乏主动发声亮剑的勇气，担心引发争

议而选择沉默回避，未能旗帜鲜明地维护党的理论和路线方针

政策。

　　履行政治责任不到位，对分管领域政治建设重视不足

案例：长期将工作重心放在业务指标完成上，对班子成员和下

属的政治思想教育流于形式，未定期开展政治素质考察，导致

下属中出现违反政治纪律的行为，造成不良影响。

　　战略定力不足，应对复杂形势时容易动摇信心。案例

在面对经济下行压力和外部环境变化时，未能坚定贯彻关于

“稳中求进”的工作总基调，急于求成推动大规模投资项目，

忽视了项目可行性论证，导致部分项目中途停滞，造成公共资

源浪费。

　　贯彻落实党中央大政方针存在“温差”“落差”，结

合实际创新不足。案例：在推进乡村振兴战略过程中，机械照

搬上级政策文件，未结合本地资源禀赋和产业基础制定具体实

施方案，简单将资金投入到基础设施建设上，未能有效带动特

色产业发展，未能切实提升群众获得感。

　　政治敏锐性不强，对苗头性、倾向性政治问题察觉不

及时。案例：在日常工作中，对下属在工作汇报中出现的违背

政治原则的表述未及时纠正，对单位内部出现的小圈子、小团

伙苗头未高度警惕，未能及时防范化解组织内部的政治风险。

　　政治修养锤炼不持续，未能将讲政治内化为内在主动

案例：认为自己资格老、经验丰富，在政治理论学习上存在懈

怠情绪，参加组织生活时经常缺席，对党组织安排的政治历练

任务敷衍了事，政治判断力、政治领悟力持续下降。

　　在落实“一岗双责”中，重业务轻政治，管党治党责

任虚化。案例：某分管领导在推进项目建设过程中，只关注工

程进度和质量，对项目建设中的廉政风险和政治纪律要求强调

不足，未建立健全监督制约机制，导致项目管理人员出现权钱

交易问题。

　　对“两个确立”决定性意义的理论领悟不深不透，学

用脱节。在组织本单位专题学习时，仅满足于传达原文、完成

学习次数，未结合工作实际深入研讨其核心要义与实践要求。

例如，在学习贯彻高质量发展相关论述时，仅停留在记笔记、

写心得的表面层面，未能将“两个确立”的政治引领作用与本

地区产业转型升级工作深度融合，导致制定的产业扶持政策缺

乏系统性和前瞻性，在应对市场波动时未能有效发挥政策效能，

3个重点扶持项目因规划不科学出现进度滞后问题。

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2025年度生活会查找问题合集（五个带头）　　一、强化政治忠诚、提高政治能力。　　对“两个确立”决定性意义的领悟流于表面，学用结合不紧密。案例：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨中，仅满足于完成读书笔记、参加集中学习等“规定动作”，但在谋划本地产业发展规划时，未主动对标党中央关于高质量发展的战略要求，仍沿用传统粗放型发展思路，导致项目推进与绿色发展理念脱节。　　政治立场不够坚定，在大是大非问题上态度模糊。案例：面对社会上出现的质疑党的基本路线、否定中国特色社会主义制度的错误言论，缺乏主动发声亮剑的勇气，担心引发争议而选择沉默回避，未能旗帜鲜明地维护党的理论和路线方针政策。　　履...

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