2025年度局领导班子民主SH会对照检查材料

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2025 年度局领导班子民主生活会对照检查材料

根据上级关于开好 2025 年度民主生活会的统一部署和要

求，局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征

求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，紧密联系班子思想

和工作实际，对照党的二十届三中、四中全会精神和党章党规

党纪，对照总书记关于本领域本行业的重要指示批示精神，对

照初心使命和群众期盼，对照此次民主生活会明确的“五个带

头”要求，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将对照检查

情况报告如下：

一、存在的主要问题

班子坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把

工作摆进去，认真查摆了以下五个方面存在的差距和不足。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

班子能够自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央

保持高度一致，但在将政治要求内化于心、外化于行，贯穿于

履职尽责全过程各方面，还存在一些不足。

一是政治判断的前瞻性和精准性有待提升。对复杂形势

下的风险挑战，特别是本领域可能出现的“黑天鹅”“灰犀

牛”事件，有时预见性不足，未能完全做到见微知著、防患未

然。例如，在分析研判行业发展态势时，对新技术、新模式带

来的监管挑战和伦理风险，研究不够深入，前瞻性应对预案准

备不够充分。对网络上、社会上涉及本领域的错误思潮和模糊

认识，敏感性不够强，主动发声亮剑、进行有力批驳和引导不

够及时。

二是政治领悟的深度和转化度存在差距。对党中央的大

政方针和上级决策部署，虽然能够及时传达学习，但在深刻领

会其战略意图、核心要义，并结合我局实际创造性贯彻落实上，

有时存在理解不够透彻、结合不够紧密的问题。例如，在落实

国家关于推动绿色低碳发展、促进数字经济与实体经济深度融

合等战略部署时，如何将其精准转化为推动本行业转型升级的

具体政策、标准和项目，思路不够开阔，举措不够硬实，存在

一定的“等靠要”思想或机械执行现象。

三是政治执行的穿透力和坚韧性有待加强。对定下来的

事情，虽然能够推动落实，但在打通政策落地“最后一公里”、

克服执行中的“中梗阻”方面，韧劲和狠劲不足。督查督办有

时满足于听汇报、看材料，深入一线暗访核查、跟踪问效不够。

对于执行不力、推诿扯皮的现象，有时碍于情面，批评问责不

够严厉，导致部分重点工作推进缓慢，效果未能完全达到预期。

例如，在推动某项跨区域、跨部门的协同监管任务时，牵头协

调力度不够，未能有效形成合力。

（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

方面。班子注重理论武装，但在学深悟透、融会贯通、指导实

践上，还存在“温差”。

一是理论学习的系统性和研究性不足。集体学习有时与

业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。对新时代中国

特色社会主义思想，特别是其中关于本领域工作的重要论述，

系统性、跟进性学习有安排，但深钻细研不够，对其蕴含的世

界观、方法论掌握运用不够纯熟。例如，在运用“六个必须坚

持”指导破解行业管理中的历史遗留问题、平衡发展与安全关

系时，思路不够清晰，办法不够有效。

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #领导班子

摘要：

2025年度局领导班子民主生活会对照检查材料根据上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，局领导班子紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，紧密联系班子思想和工作实际，对照党的二十届三中、四中全会精神和党章党规党纪，对照总书记关于本领域本行业的重要指示批示精神，对照初心使命和群众期盼，对照此次民主生活会明确的“五个带头”要求，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题班子坚持问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆了以下五个方面存在的差距和不足。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增...

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