国企党委2025年党建工作总结及2026年计划(1)

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国企党委2025年党建工作总结及2026年计划

2025年，国企党委坚持深入学习贯彻党的XX大及二十届历

次全会精神，锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的核心

目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业

务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和

组织保障。

2026年，公司党委将以“政治引领力提升年”为抓手，持续

深化党建与业务深度融合，着力破解发展难题，为国企在建设现

代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。

一、2025年党建工作总结

（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实

公司党委始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建“学

思用贯通、知信行统一”的学习体系。严格落实“第一议题”制

度，修订《党委会议“第一议题”制度实施办法》，完善“传达

学习、研究部署、推动落实、督促检查、报告反馈、跟踪问效”

全流程闭环机制。

全年组织党委理论学习中心组学习，专题研讨，重点学习国

企改革发展、科技创新等重要论述。深入开展学习教育，以“机

关带系统”模式推动全公司党组织、党员参与学习，举办专题读

书班XX期，党委书记讲授专题党课，实现普通党员集中学习全覆

盖。

创新学习载体，打造“线上＋线下”融合学习平台，开发

“党建云课堂”小程序，切实将党的创新理论转化为推动工作的

强大动力。

（二）固本强基筑堡垒，组织建设提质增效

以党支部标准化规范化建设为抓手，全面提升组织力。完成

基层党支部换届选举，优化党支部设置，实现业务部门与党支部

建设“一一对应”。制定《基层党支部建设质量提升三年行动方

案》，开展“星级党支部”创建活动。

严格党员发展程序，全年发展新党员，党员在急难险重任务

中发挥先锋模范作用的事迹被媒体报道。加强党建阵地建设，升

级改造党员活动室，打造“党建文化长廊”，为基层党组织开展

活动提供了坚实保障。

（三）清风护航守底线，廉政建设纵深推进

坚持严的基调不动摇，构建“三不腐”长效机制。修订《党

委落实全面从严治党主体责任清单》，建立党委与纪委“季度会

商”机制，全年召开全面从严治党专题会议。

深化作风建设，自查自纠问题；修订《成员企业负责人履职

待遇、业务支出管理办法》，开展公务接待专项检查。

加强警示教育，组织参观廉政教育基地，观看警示教育片，

通报典型案例，形成有力震慑。推进“智慧监督”平台建设，实

现对重点领域、关键业务的实时监控，廉政风险防控能力显著提

升。

（四）巡改联动促提升，整改成效持续深化

将巡视整改作为重要政治任务，构建“五个贯通融合”责任

体系，落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责

任和全面从严治党政治责任。针对上级巡视反馈的问题，制定整

改措施，建立“问题清单、任务清单、责任清单”，实行挂账销

号管理。

目前已完成整改。开展巡视整改“回头看”，建立“领办＋

督办＋联办”全链条整改体系，党委书记带头领办重点难点问题

通过巡视整改，修订完善制度，开展专项清查，解决了一批制约

企业发展的瓶颈问题，推动整改成果转化为治理效能。

（五）融党建于发展，服务大局彰显担当

坚持党建与业务同谋划、同部署、同考核，推动党建优势转

化为发展优势。在科技创新领域，成立“党员创新工作室”，牵

头承担国家级、省级科研项目。

在产业升级方面，实施“党建＋智改数转”行动，推动XX条

生产线完成智能化改造。在服务国家战略中，组建“党员突击

队”参与重点工程建设，提前XX天完成任务。落实“我为群众办

实事”实践活动，解决职工急难愁盼问题，开展帮扶活动，投入

帮扶资金，彰显国企社会责任与担当。

二、存在的主要问题

尽管2025年党建工作取得阶段性成效，但对照新时代党的建

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标签： #工作总结 #党建 #计划

摘要：

国企党委2025年党建工作总结及2026年计划2025年，国企党委坚持深入学习贯彻党的XX大及二十届历次全会精神，锚定“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的核心目标，扎实推进理论武装、组织建设、廉政建设、巡视整改与业务融合等重点工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。2026年，公司党委将以“政治引领力提升年”为抓手，持续深化党建与业务深度融合，着力破解发展难题，为国企在建设现代化产业体系中争当排头兵凝聚更强合力。一、2025年党建工作总结（一）铸魂赋能强根基，理论武装走深走实公司党委始终把强化理论武装作为首要政治任务，构建“学思用贯通、知信行统一”的学习体系。严格落实“第一议题”...

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