国有企业党委2025年度政治生态分析报告(1)

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国有企业党委 2025 年度政治生态分析报告

为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，精准研判公

司党委政治生态现状，推动党建工作与生产经营深度融合

为企业高质量发展提供坚强政治保障，根据上级党委统一

部署及企业年度党建工作安排，党委牵头组建专项研判组

通过查阅资料、座谈访谈、问卷调查、实地核查等方式，

对政治生态状况进行全面分析研判，形成本报告。

一、总体评价

今年以来，公司党委始终以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，将

政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党政治责任。目前，

企业党委下设党支部 12 个，共有党员 560 名，其中男性

党员 400 名、女性党员 260 名，本科及以上学历党员占比

60%，35 岁以下青年党员占比 56%，党员队伍结构持续

优化，整体活力不断增强。党委班子配置齐全，分工明确

协作高效，形成了坚强有力的领导核心。经综合研判，企

业当前政治生态总体呈现“健康向上、持续向好”的良好

态势。全体党员干部“四个意识”不断增强、“四个自

信”更加坚定、“两个维护”自觉笃行；领导班子“把方

向、管大局、保落实”核心作用充分发挥；干部队伍忠诚

干净担当的底色更加鲜明；党风廉政建设和反腐败工作纵

深推进，风清气正、干事创业的浓厚氛围基本形成并持续

巩固，为企业改革发展稳定提供了坚实政治保障。

二、主要工作情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基，政治引领力持

续提升。始终将思想政治建设作为首要任务，持续推动理

论学习走深走实，确保企业发展始终沿着正确政治方向前

进。一是严格落实“第一议题”制度。制定党委理论学习

中心组年度学习计划，建立“领导班子带头学、支部书记

引领学、党员干部全员学”的三级学习机制，全年召开党

委理论学习中心组学习 12 次，专题研讨12 次，深入学习

习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及

上级党委重大决策部署，切实把学习成果转化为谋划工作

的思路、推动发展的举措。二是深化党性教育载体创新。

结合企业实际打造“红色教育+实践赋能”学习模式，组织

党员干部赴[红色教育基地名称]开展主题党日活动 12 次，

为40 名党员过“政治生日”，通过重温入党誓词、分享初

心故事等政治仪式，强化党员身份认同和组织归属感。同

时，利用企业内网、公众号开设“党建专栏”，推送学习

资料 12 篇，营造常态化学习氛围。三是推动学用结合深度

融合。围绕企业技术研发、市场拓展重点业务领域开展

“专题学习+攻坚行动”，组织党员骨干成立“攻关小组”，

将学习成果转化为解决技术瓶颈、产能提升业务难题的实

际成效，推动党的创新理论与企业生产经营同频共振。

（二）建强领导核心，凝聚发展合力，班子战斗力显

著增强。坚持把领导班子建设作为政治生态建设的“关键

少数”，着力锻造坚强有力的领导集体。一是严格执行民

主集中制。修订《党委议事规则和决策程序》，明确“三

重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目安排

大额度资金运作）必须经党委会集体研究决定，坚决执行

“一把手”末位表态制。全年召开党委会 26 次，研究审议

事项 62 项，其中重大项目投资、中层干部任免等关键事项

均按程序民主决策，杜绝“一言堂”“家长制”现象，决

策科学性、透明度显著提升。二是筑牢班子团结协作根基

建立班子成员“分工协作+定期沟通”机制，明确每名成员

职责分工，定期召开班子民主生活会和谈心谈话会*次，坦

诚交流思想、沟通工作思路，在重大任务面前分工不分家

形成“心往一处想、劲往一处使”的工作格局。在年度产

能扩建项目推进中，班子成员牵头挂帅、协同攻坚，确保

项目提前*天竣工投产。三是提升班子履职担当能力。围绕

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摘要：

国有企业党委2025年度政治生态分析报告为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，精准研判公司党委政治生态现状，推动党建工作与生产经营深度融合为企业高质量发展提供坚强政治保障，根据上级党委统一部署及企业年度党建工作安排，党委牵头组建专项研判组通过查阅资料、座谈访谈、问卷调查、实地核查等方式，对政治生态状况进行全面分析研判，形成本报告。一、总体评价今年以来，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，将政治建设摆在首位，坚决扛起管党治党政治责任。目前，企业党委下设党支部12个，共有党员560名，其中男性党员400名、女性党员260名，本科及以上学历党员占比60%...

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