国企党委2026年一季度意识形态工作总结

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国企党委 2026 年一季度意识形态工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中

全会精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣传思想文

化工作的系列决策部署，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，

紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务，以健全的责任体系、扎

实的理论武装、有力的阵地管控和丰富的活动载体，推动集团

意识形态领域保持平稳有序、健康向上的良好态势，为集团高

质量发展和城市基础设施建设运营提供了坚强的思想保证、强

大的精神力量和有利的舆论环境。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，层层压实责任，构建齐抓共管新格

局。一是健全领导机制，压实主体责任。集团党委始终坚持党

管意识形态原则，将意识形态工作纳入年度党建工作要点、党

委重要议事日程和领导班子、领导干部目标管理。年初即调整

充实了以集团党委书记为组长、其他党委委员为副组长、各党

支部书记及相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，

修订完善了《集团党委意识形态工作责任制实施细则》，进一

步明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导

直接责任和班子成员“一岗双责”，形成了党委统一领导、党

政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、基层党

组织具体落实的工作机制。本季度召开党委会专题研究意识形

态工作 2次，召开意识形态工作联席会议 1次，分析研判当前

形势，部署重点任务，确保各项工作方向不偏、力度不减。二

是发挥“头雁”效应，深化理论学习。严格落实“第一议题”

制度，集团党委理论学习中心组充分发挥领学促学作用，围绕

习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国资

国企改革发展的重要论述、全国“两会”精神等核心内容，组

织开展集中学习研讨3次，其中专题学习意识形态相关内容 1

次。中心组成员带头撰写学习心得、调研报告共计8篇，深入

基层联系点讲授专题党课或作形势政策报告 4场次，有效带动

了全集团理论学习走深走实。严格执行理论学习中心组学习列

席旁听机制，提升学习规范化水平。三是完善考核体系，强化

督导落实。将意识形态工作责任制落实情况纳入年度党建考核、

领导班子和领导干部年度考核、党支部书记述职评议考核的重

要内容，考核权重不低于10%。完善督查机制，由党群工作部

牵头，联合纪检监察室，对下属 8家子公司党支部第一季度意

识形态工作开展情况进行专项督查 1次，重点检查责任落实、

阵地管理、风险排查等方面，下发督查通报 1份，督促整改问

题5项。强化结果运用，将意识形态工作表现作为干部选拔任

用、评先评优的重要依据，树立起抓意识形态是本职、抓不好

是失职、不抓是渎职的鲜明导向。

（二）深化理论武装，筑牢思想根基，把稳理想信念“定

盘星”。一是聚焦主线系统学，提升政治“三力”。坚持将学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，

制定《集团 2026 年度党员教育培训计划》，明确学习重点和

频次要求。组织“新春第一课”专题学习，重点学习中央、省

委、市委经济工作会议精神及关于城市发展、国企改革的新部

署新要求。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织各党支

部开展“凝心聚力促发展，砥砺奋进新征程”等专题学习讨论

20 余次，覆盖党员 400 余人次。运用“学习强国”学习平台、

市干部网络学院等线上资源，督促党员常态化学习，季度学习

活跃度保持在95%以上，平均积分位居市国资系统前列，有效

提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二

是站稳人民立场，践行初心使命。将意识形态工作与践行国企

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标签： #意识形态 #工作总结

摘要：

国企党委2026年一季度意识形态工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党中央和省委、市委关于宣传思想文化工作的系列决策部署，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，紧紧围绕公司改革发展稳定中心任务，以健全的责任体系、扎实的理论武装、有力的阵地管控和丰富的活动载体，推动集团意识形态领域保持平稳有序、健康向上的良好态势，为集团高质量发展和城市基础设施建设运营提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。一、主要工作情况（一）强化组织领导，层层压实责任，构建齐抓共管新格局。一是健全领导机制，压实主体责任...

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