国企公司2024年思想政治工作总结报告3600字

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国企党委 2024 年思想政治工作情况报告

今年以来，公司党委坚持以 x新时代中国特色社会主义思想

为指引，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改

进思想政治工作的意见》，以党的政治建设为统领，与企业中心

工作相融合，紧紧围绕“一条统揽”“两个建设”“三个结合”

“四项机制”“五个着力”，积极探索创新“12345”思想政治

工作机制，全面提高企业思政工作质量，为企业高质量发展凝心

聚力、赋能蓄力。

一、聚焦“一个统揽”，不断把牢思想政治工作领导权

公司党委把思想政治工作作为深入学习贯彻 x文化思想的重

要抓手，成立以集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，其

他班子成员、各二级单位主要负责人、集团党委各部门负责人为

成员的宣传思想文化工作领导小组，建立起“纵到底横到边、网

格化全覆盖、分级管理、层层履责”的思想政治工作网络，形成

党委统一领导、党政齐抓共管、宣传和组织部门组织协调、各部

门分工负责的工作格局。印发《省公司集团党委意识形态工作责

任制实施细则》《省公司集团党委关于贯彻落实网络意识形态工

作责任制的若干措施》等文件，把意识形态工作纳入重要议事日

程，做到与党建、生产经营工作紧密结合，同部署、同落实、同

检查、同考核。定期分析研判思想政治领域情况，管好政治方向、

管好理论武装、管好舆论导向、管好思想研究、管好宣传阵地、

管好企业文化，牢牢掌控思想政治工作领导权。

二、聚焦“两个建设”，不断夯实思想政治工作基础

（一）加强宣传思想文化队伍建设。实施以“理论素养提升、

政治素养提升、业务素养提升”为内容的“三大提升计划”，提

高宣传思想文化队伍能力素质，组建宣传员和舆情员两大队伍，

印制宣传员、舆情员联络手册，其中宣传员 120 人、舆情员 110

人，打造成为思想政治工作的“行家里手”。举办宣传思想文化

培训班，邀请专家学者作专题辅导，集团本部及各级公司负责意

识形态工作的干部职工 100 余人参加培训，积极引导各级单位深

刻认识意识形态工作的极端重要性，为高质量完成全年意识形态

工作打下良好基础。（材料来源：）

（二）加强思想政治工作阵地建设。强化“互联网+思想政

治+企业文化”理念，突出宣传引导，用好集团官网、公司微言、

学习强国、赣鄱党建云等线下线上阵地载体，将日常学习教育由

线下向线上延伸，实现单向被动宣传向双向主动交流的转变。深

入学习贯彻 x总书记重要指示精神和全国网络安全和信息化工作

会议精神，打造“业务+技术”模式，明确集团各级宣传部门和

网络安全监管部门作为各单位网络意识形态管理部门，形成网上

网下互动连通的大格局。

三、聚焦“三个结合”，不断强化思想政治工作抓手

公司党委把思想政治工作与公司治理相结合，与履行社会责

任相结合，与红色文化教育相结合，将推动企业高质量发展的成

效作为检验思政工作的标准。

（一）与提升治理能力相结合。健全党组织加强政治把关制

度机制，公司和设党委的子公司均“一企一策”差异化制定并动

态调整完善前置讨论研究重大经营管理事项清单、决策程序。积

极探索建立具有人财物重大事项决策权且不设党委的独立法人企

业的党支部(党总支)对重大事项集体研究把关机制和事项清单。

扎实推进混合所有制企业党建工作，集团主要领导亲自挂点混合

所有制企业党组织，制定实施党建指导员职责清单，力促混合所

有制企业党的领导有力、党的建设有效。

（二）与履行社会责任相结合。近年来，在省委、省政府的

坚强领导和省国资委的精准监管下，公司党委深入贯彻落实党的

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标签： #国企公司 #总结报告 #工作总结

摘要：

国企党委2024年思想政治工作情况报告今年以来，公司党委坚持以x新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，以党的政治建设为统领，与企业中心工作相融合，紧紧围绕“一条统揽”“两个建设”“三个结合”“四项机制”“五个着力”，积极探索创新“12345”思想政治工作机制，全面提高企业思政工作质量，为企业高质量发展凝心聚力、赋能蓄力。一、聚焦“一个统揽”，不断把牢思想政治工作领导权公司党委把思想政治工作作为深入学习贯彻x文化思想的重要抓手，成立以集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子成员、各二级单位主要负责人、集团党委各部门负责人...

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