关于2024年党风廉政建设工作情况汇报(1)

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关于 2024 年D风廉政建设工作情况汇报

现将有关工作情况汇报如下。

一、2024 年D风廉政建设工作汇报

（一）夯实责任担当，凝聚合力推进。一是强化职责

部署，坚定维护根本原则。坚持重要决策先听取纪检意见

研究关键问题时邀请纪检组长参与，定期召开 D委会专题

研究全面从严治 D与D风廉政建设，严格执行中心组理论

学习制度。二是健全制度保障，夯实 D建责任链。制定并

落实从严治 D责任清单，细化年度 D风廉政建设目标，将

廉政与反腐工作与业务工作齐部署、共推进、同步检查、

同考核，确保责任落地。三是完善考核机制，强化监督问

责管理。制定绩效考核实施细则，加强对各科室工作纪律

和作风的考核，将结果作为年度评优重要依据，对考核中

发现的违纪线索，及时调查处理。全年共查处违纪干部 20

人，其中给予 D纪处分 15 人，组织处理 5人。

（二）深化宣传教育，坚持不懈正风肃纪。一是多途

径开展纪律教育。通过全员会议、专家授课、观看警示片

参观教育基地等途径，开展多维度 D纪学习，引导干部学

纪守纪。今年累计开展学习活动 25 次，覆盖 D员干部 500

人次。二是从源头筑牢廉政防线。将廉政教育纳入中心组

学习，常态组织干部职工研读新修订的《中国共产 D纪律

处分条例》《D章》《中国共产 D廉洁自律准则》，筑牢

思想防线。全年举办廉政专题讲座 15 场。三是弘扬良好家

风文化。组织“家风故事”征集活动，弘扬优秀传统文化

倡导廉洁从政，共征集家风故事 150 篇，评选优秀作品 10

篇。

（三）树牢底线思维，优化生态。一是规范线索管理。

严格问题线索管理，分类处置信访举报件，对上级交办且

证据详实的优先办理。全年共收到信访举报 93 件，其中列

为问题线索 30 件。二是加强案件查办力度。全年共立案

18 件，涉及单位领导8名、具体工作人员 10 名，给予 D

纪处分 12 人，组织处理 6人。三是践行监督执纪“四种形

态”。对 30 名D员开展批评教育谈话、提醒谈话，对 15

名干部进行诫勉谈话，强化底线意识。四是落实以案促改

剖析案件原因，查找制度漏洞，提出整改建议 40 条，撰写

整改报告12 份，推动整改落实。五是强化通报曝光威慑。

通过 AAA 平台每日转发典型案例通报，形成强大震慑效果

全年累计通报 200 件，起到良好警示作用。

二、存在的问题

尽管在过去一年中，全局D风廉政建设工作取得了一

定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要我们加以高

度重视，并认真解决。

（一）思想重视程度不够。部分同志未能充分认识 D

风廉政建设的重要性，存在“不出问题即安全”的侥幸心

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标签： #廉政建设

摘要：

关于2024年D风廉政建设工作情况汇报现将有关工作情况汇报如下。一、2024年D风廉政建设工作汇报（一）夯实责任担当，凝聚合力推进。一是强化职责部署，坚定维护根本原则。坚持重要决策先听取纪检意见研究关键问题时邀请纪检组长参与，定期召开D委会专题研究全面从严治D与D风廉政建设，严格执行中心组理论学习制度。二是健全制度保障，夯实D建责任链。制定并落实从严治D责任清单，细化年度D风廉政建设目标，将廉政与反腐工作与业务工作齐部署、共推进、同步检查、同考核，确保责任落地。三是完善考核机制，强化监督问责管理。制定绩效考核实施细则，加强对各科室工作纪律和作风的考核，将结果作为年度评优重要依据，对考核中发现的...

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