县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告(2)

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县委组织部长 2025 年度述职述廉述学述法报告

时光为尺，标注奋斗的刻度；实干为笔，绘就发展的画卷

2025 年，是全面贯彻落实党的二十大精神、承上启下的关键

之年。一年来，在市委组织部的精心指导和县委的坚强领导下，

我始终牢记“为党育才、为党献策”的职责使命，以“自信自

强、守正创新”的精神状态，恪尽职守、勤勉履职，与组织部

全体同志一道，推动全县组织工作在服务中心大局中展现新担

当、实现新作为。现将本人一年来在德、能、勤、绩、廉以及

学法、用法等方面的情况报告如下，恳请各位领导和同志们评

议。

一、聚焦主责主业，在服务大局中彰显担当作为

（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。我们深刻认识到，

干部队伍的政治忠诚是第一位的。一是抓实理论武装“铸魂工

程”。我们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想作为首要政治任务，坚持和完善“第一议题”制度，全年组

织县委理论学习中心组集体学习*次，带动全县各级党组织开展

专题学习*余场次。我们精心组织实施了为期*个月的党的二十

大及二十届四中全会精神集中轮训，覆盖全县科级以上领导干

部*人，确保党的创新理论入脑入心、化为行动。二是严把政治

标准“首要关口”。在干部选拔任用、职级晋升、评先评优等

工作中，我们始终将政治标准放在首位，建立干部政治表现负

面清单，通过谈心谈话、实地走访、审查档案等方式，对干部

的政治忠诚、政治定力、政治担当进行“精准画像”，全年因

政治表现不合格在动议酝酿环节被否决的干部有*人，坚决防止

“带病提拔”。三是强化政治历练“实践平台”。我们有计划

地选派*名优秀年轻干部到招商引资、项目建设、乡村振兴等一

线岗位经受锻炼，让他们在急难险重任务中砥砺品质、增长才

干。通过“大事要事见担当”的实践考察机制，一批政治过硬、

能力突出的干部脱颖而出。

（二）突出选贤任能，锻造过硬队伍。我们坚持新时代好

干部标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队

伍。一是优化干部“选育管用”全链条。我们着眼于未来*年的

发展需要，开展了全县领导班子和干部队伍建设专题调研，科

学分析班子结构和干部队伍现状，精准提出优化方案。全年共

调整配备干部*批次*人，其中提拔重用*人，进一步优化了班子

年龄、专业和经历结构，一批“85 后”科级干部和“90 后”

股级干部走上领导岗位。二是实施干部能力“淬炼提升”计划。

我们聚焦提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范

化解风险本领，依托县委党校主阵地，创新举办“干部专业能

力大讲堂”*期，邀请省市专家和业务骨干授课，培训干部*人

次。同时，我们探索推行“导师帮带”制度，为*名新提拔干部

配备经验丰富的“老领导”作为导师，帮助他们尽快转换角色、

适应岗位。三是健全考核评价“精准标尺”。我们修订完善了

《**县推进领导干部能上能下实施细则》，打破“干好干坏一

个样”的格局。我们创新实施“红黑榜”+“季评季考”制度，

对在重点工作中表现突出的单位和个人“红榜”表扬，在评优

评先、干部使用上优先考虑；对工作不力、进展缓慢的“黑

榜”通报，由县委主要领导进行约谈。全年共有*名干部因工作

表现突出获得提拔或晋升，*名干部因履职不力被调整岗位。

（三）夯实基层基础，建强战斗堡垒。我们牢固树立大抓

基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是

深入实施农村“头雁领航”工程。我们以村（社区）“两委”

换届“后半篇文章”为抓手，对全县*个行政村的党组织书记进

行了一次全面“体检”，调整撤换不胜任、不尽职的村党组织

书记*名。同时，我们举办了全县村（社区）党组织书记示范培

训班，并从中选派*名优秀书记到发达地区跟班学习，着力培养

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摘要：

县委组织部长2025年度述职述廉述学述法报告时光为尺，标注奋斗的刻度；实干为笔，绘就发展的画卷2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神、承上启下的关键之年。一年来，在市委组织部的精心指导和县委的坚强领导下，我始终牢记“为党育才、为党献策”的职责使命，以“自信自强、守正创新”的精神状态，恪尽职守、勤勉履职，与组织部全体同志一道，推动全县组织工作在服务中心大局中展现新担当、实现新作为。现将本人一年来在德、能、勤、绩、廉以及学法、用法等方面的情况报告如下，恳请各位领导和同志们评议。一、聚焦主责主业，在服务大局中彰显担当作为（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。我们深刻认识到，干部队伍的政治忠诚是第一位的...

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